2023年诺贝尔经济学奖获得者克劳迪娅·戈尔丁日前表示，美国企业应当保持其在疫情期间显现出的工作灵活性。当前，虽然“重返办公室”成为主旋律，但许多公司仍在提供混合工作时间表，即员工有时仍可以远程工作，同时商务旅行的需求也减少了，这客观上对于女性职员更加有利。此外，所谓的“贪婪工作”也变得更加灵活。“贪婪工作”即工资更高、责任更广泛，但对时间要求更高的职位。
作为极少数问鼎诺贝尔经济学奖的著名女性经济学家之一，美国哈佛大学经济学教授克劳迪娅·戈尔丁的研究领域广泛，主要是利用大量的历史真实数据对女性就业与性别歧视、教育的发展史和工资结构的变化等方面进行了系统的研究。
戈尔丁在新书《事业还是家庭？——女性追求平等的百年旅程》中写下一段作者后记，文中提到：我们需要男性在工作时伸出援手，鼓励男同事们休育婴假，投票支持补贴儿童保育的公共政策，让公司改变贪婪的工作方式，使公司明白家庭比工作更有价值。除非在“余下的旅程”中带上男性，否则美梦难以成真，愿望无法轻易实现。简而言之，作者认为，只有男性和女性共同努力，才能实现平等的愿望。
在提倡男女平等的时代，女性在职场和家庭的地位都不断提高。女性在新的时代重新走出家门、迈入职场，成为各行各业的中坚力量。根据国际劳工组织发布的《全球就业和社会展望报告》发现，2018年全球女性劳动参与率为48.5%；其中，发展中国家为69.3%，发达国家为52.4%，新兴国家为45.6%。中国作为最大的发展中国家，女性劳动参与率远超平均水平。结合《崛起中的亚洲女性网购力量》中相关数据，中国大陆地区与配偶共同挣钱养家的女性比例高达62%，有91%的女性是家庭收入来源之一。
2019年，中国女性劳动参与率超过70%，居世界第一，其中25-55岁的中国女性劳动参与率高达90%，女性的就业水平不断提高，保障了女性经济的独立性。同时根据BOSS直聘发布的《2020中国职场性别薪酬差异报告》显示，2019年中国城镇就业女性平均薪酬为6995元，同比上升7.7%，薪酬均值为男性的81.6%，男性的薪酬优势由2018年的27.7%降至22.5%。女性的收入水平进一步提高，消费能力不断增强。
中国女性在家庭消费决策中话语权不断增强。有关数据显示，全国75%的家庭总消费由女性决策，50%的男性定位产品由女性购买。阿里相关数据显示，阿里在线电商销售额的70%由女性贡献。《崛起中的亚洲女性网购力量》中显示，大多数女性负责日用品、服装、配饰、化妆品以及儿童用品方面的预算决定，电子产品以及旅游花费等方面女性也会参与决策。
综合来看，我国女性在职场和家庭的地位正在不断提高，中国女性在家庭消费决策中话语权不断增强。随着中国女性接受教育程度的不断提高、社会地位不断提高，中国女性的消费认知、获取信息渠道、购物自我认知、商品需求阶层和精神消费都将出现新的变化，将推动“她经济”各个产业的发展。