波音正在遭遇棘手的西雅图工厂罢工危机，而由于本身财务已经岌岌可危，波音周三宣布，将在罢工期间安排员工轮换休假，以节省现金。

　　波音指出，公司高管、经理和员工将在未来几天开始休假，受影响的人将多达数万名。
　　波音首席执行官Kelly Ortberg进一步指出，波音计划在罢工期间每四周安排选定员工休假一周，他以及领导层则将在罢工期间相应减薪。
　　此前，波音已经宣布冻结招聘并不再提供加薪，其还削减了差旅预算及供应商支出。当时，波音就曾透露，已经在考虑员工的强制休假计划。
　　东山难起
　　上周五，33000名西雅图波音工厂的工人投票决定发动罢工。随后，代表工人们的国际机械师和航空工人协会不得已同波音重新回到谈判桌上。
　　此前，波音已经向工会提供了一份新的劳动合同，同意为工人们涨薪25%。波音表示，其已经向工会提供了现阶段最大程度的涨薪，并希望可以和平解决这一问题。然而，工人们并不买账，坚持要求获得更好的薪资待遇。
　　周三，工会与波音举行了新一轮的谈判，但工会在稍后表示谈判无疾而终。其在一份声明中强调，双方仍愿意进一步讨论，不过目前还未安排下一步的日程。
　　而这一不知道将持续多久的罢工将对波音的生产复苏造成极大困扰。上任不到六周的Ortberg表示，公司做出了影响每一个员工的艰难决定，但这也是为了保护波音的长远未来，并尽力度过目前这一个艰难时期。
　　今年1月，波音一架在途飞机突发舱门爆裂，引发了波音的质量危机。此后，波音一直与质量问题缠缠绵绵，其现金状况也因此不断恶化，波音已累计了高达600亿美元的债务。