3월 12일 미국 주식 시세를 앞두고 BOSS 직고용 (NASDAQ: BZ, HK: 2076) 은 2023년 4분기 및 연간 재무제보를 발표했다.
4분기에 BOSS 직고용의 매출은 15억 8000만 위안으로 전년 동기 대비 46.0% 증가했습니다.계산한 현금수금은 17억 80만원으로 동기대비 61.2% 늘어났고 전월 대비 8.8% 상승했다.4분기 회사는 순이익 3억 3100만 위안을 거두어 전년 동기 대비 손실에서 흑자로 전환했다.
2023년 12월 31일까지 12개월 동안 회사의 유료 기업 고객 수는 520만 명으로 전년 동기 대비 44.4% 증가했다.
도전으로 가득 찬 2023년, BOSS 직고용 매출, 현금 수금, 이윤 등 핵심 지표는 모두 안정적인 성장을 이루었고, 제품 가치는 지속적으로 검증되었다.2023년 한 해 동안 BOSS 직고용의 매출은 59억 5200만 위안으로 전년 동기 대비 31.9% 증가했습니다.계산한 현금 수금은 66억 8500만 위안으로 전년 동기 대비 44.9% 증가했습니다.순이익은 10억 9900만 위안으로 2022년의 1억 700만 위안에 비해 크게 올랐다.
2024년에 들어서면서 구직 채용 성수기가 도래함에 따라 BOSS 직고용 활성화 사용자와 유료 기업 고객 규모는 계속 확대되고 있다.2024년 1분기 매출은 16억 4000만 위안-16억 7000만 위안 구간으로 전년 동기 대비 28.3~30.7% 구간 증가할 것으로 예상된다.
회사 이사회는 향후 12개월 이내에 최대 2억 달러 상당의 주식을 환매할 예정인 새로운 주식 환매 계획을 승인했다.이는 BOSS 직고용이 상장된 이래 발표한 세 번째 주식 환매 계획이기도 하다.2023년 11월, BOSS 직고용은 상장 후 첫 이자 배당도 진행했는데, 이자 배당 자금은 회사 흑자에서 약 8000만 달러였다.이러한 조치는 경영진이 시장, 회사의 미래에 대해 자신감이 충만하다는 것을 설명한다.
보스 직고용 창업자인 자오펑 회장 겸 CEO는"지난 한 해 동안 사용자 집단의 정밀화 수요를 파악하는 데 지속적으로 자원을 투입했다.과학 연구와 기술에 대한 투자를 늘린다.우리는 도전에 더 잘 적응하고 호기심이 많은 동료를 선발하여 중책을 맡았다.이러한 노력은 모두 성과를 거두었다"고 말했다.
채용 수요가 안정적으로 회복되어 매출 증가를 이끌다
BOSS 직고용 매출은 주로 기업에 온라인 채용 서비스를 제공하는 데서 나온다.사용자의 실제 수요, 산연상의 장기적인 투입을 착실하게 연구하여 BOSS 직고용으로 하여금 신속하고 효율적으로 서로 다른 선급 도시, 서로 다른 업종, 서로 다른 규모의 기업 채용 수요를 이어받는 서비스 능력을 구축하게 하였다.이는 또한 회사가 시장환경에 파동이 발생할 때 더욱 강한 위험대처능력을 가지게 하고 더욱 쉽게 기회를 포착할수 있게 한다.
지난 한 해 동안 BOSS 직고용 채용단 사용자 집단이 끊임없이 확대되었다.서비스업을 대표로 하는 블루칼라 직류, 2선 및 그 이하 도시, 중소기업 채용단 수요가 안정적으로 증가하고 있다.과거에는 이들 사용자 집단이 온라인 채용 서비스의 보너스를 제대로 누리지 못했다.
2023년 BOSS 직고용 매출은 59억 5200만 위안으로 전년 동기 대비 31.9% 증가했습니다.계산한 현금수금은 66억 8500만원으로 동기대비 44.9% 증가되였다.2023년 12월 31일까지 12개월 동안 회사의 유료 기업 고객 수는 520만 명으로 전년 동기 대비 44.4% 증가했다.
2024년 춘절 이후 플랫폼 사용자 규모는 계속 커지고 있다.도시의 각도에서 볼 때, 2선 및 그 이하 도시의 활발한 초빙자 증가 속도가 상당하다.직류 각도에서 볼 때, 서비스업, 공급망/물류, 생산제조 등 블루칼라 직류 일자리는 증가량이나 상승폭에서 모두 양호한 모습을 보이고 있다.기업 규모 측면에서 중소기업 수요가 오름세를 유지하는 가운데 대기업 채용 수요도 회복되고 있다.
저선급 도시와 블루칼라 직류가 사용자의 기본판 확대를 이끌다
2023년 보스 직고용 평균 월간 활성 사용자 (MAU) 는 4230만 명으로 전년 대비 47.4% 증가했다.
지난 1년간의 구직측도 마찬가지로 2선 및 그 이하의 도시, 블루칼라로 침투하는 추세를 보였다.2024년 봄에도 이런 추세는 계속되고 있다.
과거'1선 도시의 전유물'로 여겨졌던 제품, 기술 등 직류의 일자리 후보들이 2선 및 그 이하 도시에 점점 더 많이 등장하고 있다.플랫폼에서 베이징의 프로그래머가 몽골과 인접한 국경 소도시로 돌아가 기술 방향의 아르바이트를 찾는다.상하이의 여성 프로그래머들도 후룬베이얼로 돌아가 사이버 보안 회사에 입사해 운영 업무를 시작했다.
일선 도시에서'구직자'로 일하다가 저선급 도시에서 사장으로 변신한'채용자'도 2023년에는 상당한 상승폭을 보였다.그들이 제공한 일자리는 적게는 한두 개에서 많게는 수십 개이다.어떤 게임특수효과사는 광주에서 하원에 가서 가정회사를 차렸고 또 어떤 사람은 명문학교를 졸업하고 국유기업, 휴대폰대공장에 들어간적이 있으며 최종적으로 심수에서 운남 림창에 와서 차를 팔면서"전자상거래 상품휴대앵커"를 모집했다.
새로운 사용자는 시도한 후 남아서 오래된 사용자로 변했고, 오래된 사용자는 이직/창업 시 지속적으로 선택하여 공동으로 BOSS 직고용을 대강남북, 천행백업으로 이끌었다.특히 2023년에는 활성 사용자 수가 지속적으로 증가하는 동시에 BOSS 직고용 판매와 마케팅 비용이 수입에서 차지하는 비중이 역대 최저치를 기록하는 등 회사의 운영 효율이 계속 향상되고 있다.
자체 연구 채용 업계 수류 대언어 모델 비안 완료
2023년 4분기에 BOSS 직고용 연구개발 투입은 4억 3000만 위안으로 전년 동기 대비 46.3% 증가했다.
회사가 자주적으로 연구개발한 초빙업계 수류대언어모델"남북각"은 이미"생성식 인공지능서비스관리 잠정방법"을 통해 등록하고 구직초빙분야에서의 착지장면을 적극 모색하기 시작했다.
2024년 2월,"남북각"은 중국신통원이 조직한 신뢰할수 있는 AI 대형모형표준부합성검증사업에 참여하여 대언어모형전문검증을 순조롭게 완수하고 최종적으로 4 + 등급을 획득했다.보스 직고용도 이 검증을 통과한 국내 채용업계 대상 첫 기업이 됐다.
한편, BOSS 직고용 직업과학실험실(Career Science Lab, CSL)은 대형 모델에 기반한 도구조 데이터 이해와 직위 추천, 직업경로계획 및 인지진단 강화 등 방향에서 진전을 이뤘으며, 관련 성과는 AAAI-2024, IEEE TKDE 등 인공지능 최고 국제학술회의와 저널에 발표됐다.2023년 12월, CSL은 여러 대학교와 련합하여 ICDM-2023에서 제1회 AI부능직업과학국제연구토론회를 개최했는데 이는 세계 최초로"직업과학"령역을 대상으로 하는 국제연구토론회이다.
직업과학실험실도 산학연 협력을 적극 추진하고 있다.2023년말까지 이미 북경대학, 청화대학, 복단대학, 중국인민대학, 중국과학기술대학, 북경항공항천대학, 향항과학기술대학 (광주) 등 일류대학교와 학술교류협력을 전개하였거나 전문학위실천기지/지능인재서비스기술연구센터를 공동으로 건설하였거나 연구생학교기업 련합양성/방문학자교류메커니즘을 구축하였다.
안전 보장 수준을 높이다.
2023년 안전팀은 지속적으로 기술, 제품 기능 등 방면의 반복을 통해 구직 안전의 보장 수준을 향상시킨다.채용단 검증자료의 식별의 준도와 효률이 끊임없이 진보하고 사용자의 상호작용체험도 제고되고있다.
2023년 4분기, 블루칼라 직위보증서비스"소라우선"입주기업은 전월 대비 65.44% 늘어났고"소라우선"은 분기별로 1700만명이 넘는 구직자를 망라했다.2023년 4분기, BOSS 직초빙은 전국 각지 공안기관에 45개 위법범죄단서를 제공했다.4개 위법범죄집단을 성공적으로 타격하고 10건의 사건을 수사해냈으며 41명의 위법범죄혐의자를 나포했다.