그동안 바이두 전 부총재 징의 짧은 동영상 발언이 여론의 이슈가 되면서 바이두의 기업문화도 도마 위에 올랐다.5월 10일, 바이두 공식공중호는"바이두 최산산: 바이두문화를 수호하고 혁신은 영원히 멈추지 않는다"는 글을 올렸다.
이 글에 따르면 5월 9일에 열린 바이두의 일년에 한번씩 열리는 선진시상식에서 바이두그룹 선임부총재 최산산은 바이두문화를 수호하고 혁신은 영원히 멈추지 말아야 한다고 표시했다.최산산은"바이두에서 단순하고 의존할 수 있는 가치관보다 더 지키고 지킬 만한 것은 없다. 여론의 소란스러움은 항상 지나갈 것이고, 우리의 자기 혁신은 영원히 멈추지 않을 것이다."
"찬가만 부르고 문제를 말하지 않을 수 없다."연설에서 최산산은"지반을 긋고 문턱을 설치하여 각자 싸우고 협동하기 어렵다","위로 잘 달래고 아래로 위협하며 연장근무를 하여 사업태도를 과시한다","상부의 소통은 모두 하급자의 전언에 의거하고 열매가 썩어도 아름다운 말을 한다"등 여러가지 큰 공장병을 지적했다.
그는 이런 문제에 직면하여 바이두의 가치관을 고수하는 문화풍모수상학우들이 특히 귀중하다고 표시했다."그들은 변혁시기에 압력을 이겨내고 동력을 불태우며 저애력을 극복할수 있기때문이다.»
문장에 연설 실록을 더욱 첨부하였다.최산산은 연설에서 회사가 곧 25년이 되는데 문제가 생기는것은 이상하지 않으며 명석하고 리성적으로 대할수 없는것이야말로 옳지 않다고 말했다.바이두에도 모두 (대공장병 문제) 가 존재하는데, 어떤 것은 여전히 매우 심각하다. 직원들이 토로하는 것을 탓하지 않는다. 회사 경영진도 급하고, 또한 모두 중점적으로 관심을 가지고 해결에 착수하고 있다.
최근 외부의 여론과 논란에 대해 그녀는"어떤 학우들은 다소 괴롭히거나 심지어 잠깐의 흔들림을 일으킬 수도 있지만, 바이두에서 간단하게 의존할 수 있는 가치관보다 더 고수하고 지킬 만한 것은 없다는 것을 믿어달라. 여론의 소란은 항상 지나갈 것이고, 우리의 자기 혁신은 영원히 멈추지 않을 것이다."
연설 마지막에 최산산은 다음과 같이 표시했다. 모든 사람들이 바이두를 갈수록 좋아지게 하는 방향으로 노력할 때 우리는 반드시 현황을 돌파하고 새로운 시대의 바이두를 창조할수 있다.더욱"도공장 문화를 수호하고 바이두가 갈수록 좋아지고 있다."
바이두 공식사이트의 정보에 따르면 최산산은 2000년 1월에 바이두에 가입했는데 바이두의 7명의 창업종업원중의 하나이며 현재 바이두그룹 경력이 오랜 부총재로서 인력자원관리사업을 책임지고있다.최산산은 초중고 각급 연구개발 및 기술관리직위를 력임하였으며 바이두의 핵심기술부문 (대검색) 의 주요책임자이다.2010년 7월 최산산은 바이두와 잠시 이별하고 가정으로 돌아와 소설 집필에 종사했다.2017년 12월 최산산은 바이두로 복귀해 바이두문화위원회 사무총장을 맡고 바이두 OKR의 착지 실시를 주도했다.
최산산은 1997년에 본과에서 북경리공대학을 졸업하고 2000년에 석사를 중국과학원대학을 졸업했다.
(바이두 공식 대중번호 캡처)