不到一年时间，壳牌中国集团迎来新任主席。

　　4月1日，界面新闻从壳牌中国获悉，即日起曲雪梅出任壳牌集团执行副总裁、壳牌中国集团主席。她是壳牌中国历史上第二位女性集团主席。
　　去年7月至今，壳牌中国主席由陈琳担任，成为壳牌中国历史上首位女性集团主席。她曾在壳牌集团的上游、一体化天然气及下游等业务板块担任管理岗位，具有丰富的财务和业务经验。
　　“陈琳女士目前正在病假期间，并已卸任当前职务。”壳牌中国相关负责人对界面新闻表示。
　　曲雪梅于2017年加入壳牌后，主要负责该公司润滑油业务，曾担任大中华区润滑油市场部总经理，并于2021年出任壳牌全球润滑油市场副总裁。
　　壳牌援引咨询公司柯莱恩《全球润滑油行业：2022年市场分析与评估报告》显示，壳牌润滑油连续17年全球销量第一。去年，壳牌在全球润滑油市场的份额保持在11.6%。
　　与陈琳具有财务经验不同，壳牌认为，曲雪梅的优势体现在高绩效团队建设和人才培养方面。
　　官网资料显示，壳牌在全球70多个国家和地区雇用约8.2万名员工。其中，在中国有超过2万名各类员，其中99％以上是中国公民。
　　去年6月，壳牌提出“业绩、纪律、简化”三大原则。在该指导原则下，壳牌曾表示将“以质而非量”作为业务落脚点，在更多专注于所擅长的领域。
　　三大原则提出后，壳牌首先在低碳业务领域进行了收缩。去年6月，壳牌取消了旗下碳抵消业务每年1亿美元的投资计划；据路透社去年10月报道，壳牌计划在全球对其低碳解决方案部门进行裁员，裁员比例为15%；今年2月，壳牌宣布永久关闭在美国加州运营的七座加氢站等。
　　壳牌是最早提出能源转型的跨国石油公司之一，于2021年2月发布“赋能进步”战略，旨在减少石油产量，扩大液化天然气(LNG)业务规模，加速发展可再生能源等。
　　后因为地缘政治问题，全球能源安全成为第一要务，叠加目前新能源盈利能力有限，壳牌等跨国石油公司放缓了能源转型步伐，更加强调盈利能力。
　　3月14日，壳牌集团发布了自2021年以来的首次能源转型更新方案。最新目标是，到2030年将其销售的能源产品的净碳强度降低15%-20%。之前制定的目标是降低20%；壳牌还取消了此前制定的2035年降低45%的计划。壳牌称，继续维持其2050的净零目标。
　　去年，壳牌全年调整后利润为282.5亿美元，超过市场预期，但较2022年创纪录的399亿美元下降约三成。