美国劳工统计局周二公布报告显示，美国12月JOLTS职位空缺意外创下三个月新高，突破900万关口，不过自主辞职的人数量减少，这表明尽管劳动力需求依然强劲，但劳工们变得更加谨慎。
具体数据方面，美国12月JOLTS职位空缺902.6万人，高于预期的875万人，11月前值从879万人上修至892.5万人。12月份的JOLTS数据超出了媒体调查的所有经济学家的估计。
值得一提的是，此前11月的职位空缺初始读数879万人，在当时创下2021年初以来新低。经过本次上修，11月不再是近三年低点，并且高于10月数据。
12月职位空缺的增加主要集中在专业和商业服务领域，录得四个月来的最大增幅。教育和医疗服务以及制造业的职位空缺数量也有所增加。
12月职位空缺数比失业工人数多出275.8万，较11月的的266.2万差距小幅上升。12月每个失业工人对应1.44个职位空缺，较11月显著反弹。该比例在过去一年多的时间里，总的趋势是下降的。2022年3月时这一比例创下超过2的纪录水平。该比例在新冠疫情前为1.2。
12月自主辞职的人数降至340万，为近三年来的最低水平。自主离职的人数越高，表明劳动力市场越紧张，工人们有信心离开目前的工作以寻求更好的机会，反之亦然。近几个月来，该数据显著下降，这意味着美国人对自己在当前市场上找到其他工作或获得薪资更高的新工作的信心不足。
自主辞职人数下降最猛的领域主要是医疗保健和社会援助，降幅为7.1万；以及交通、仓储和公用事业，降幅为3.5万。批发贸易领域的自主辞职人数逆势增加，增幅为6.3万。
招聘人数在12月份略有反弹，增加了6.7万人，达到562.1万人。招聘数据整体也是下降态势，低于新冠疫情前的水平，12月只不过是较11月疲软数据轻微反弹。
分析称，最新的报告凸显劳动力市场正在逐渐放缓，而且放缓的过程有些颠簸。虽然职位空缺的增加表明劳动力市场稳健，使美国经济摆脱了衰退，但自主辞职人数的下降表明工人越来越坚守自己当前的工作。
JOLTS数据公布后，美国国债收益率短线上涨，而美股仍处于日内低位。
JOLTS报告是美国财长耶伦在担任美联储主席时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。不过需要注意的是，一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性，因为当前该调查的回复率很低。截至2022年底，回复比例已降至31%左右，大约是此前的一半。
周二的JOLTS报告是本周即将公布的一系列劳动力市场数据中的第一个。JOLTS数据通常比非农就业数据滞后一个月。本周五，美国将公布重磅的非农就业报告。目前，经济学家们预计1月非农就业人口将增加16.2万人，失业率则保持在3.7%。