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  财联社12月28日讯,最近两天,京东发布的涨薪消息引发市场关注。

  昨日晚间,京东集团宣布,2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。
  今日下午,据“京东黑板报”消息,京东再次发布采销召集令,自2024年1月1日起,在岗的京东采销将大幅加薪,欢迎采销兄弟回家,回家后福利司龄继续累计,司龄补贴、住房保障基金、继续教育、老员工专属称号、员工救助基金等都将延续。
  值得一提的是,从去年开始,京东对内部员工进行了多次薪资调整。去年11月22日,京东创始人刘强东在给全体员工的邮件中表示,要对员工和高管待遇推行“一升一降”措施。高管待遇方面,为提高基层员工福利待遇,同时尽量减轻公司压力,自2023年1月1日起,京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等,职位越高降得越多。员工待遇提升方面,京东计划逐步把外包员工转化为德邦自己的员工,确保外包员工也能享受自有员工的五险一金待遇。
  而在本月中旬,市场也曾有传闻称“京东多个业务条线正在进行人员调整,没有年终奖”,不过,多家媒体从京东内部人士处得到回应,内部人士否认了裁员传闻,称没有任何类似计划。
  此外,12月27日,京东更新《京东开放平台售后服务管理规则》与《京东开放平台交易纠纷处理总则》,新增了支持退款不退货的执行标准。调整将于29日生效。
  按照新规定,用户收货后与商家产生交易纠纷,平台支持用户可以直接获得退款,且不需要将商品退还商家。退款完成后,消费者将不能对此商品再次发起退货申请。
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