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  中国经济周刊-经济网讯 12月27日晚,京东集团宣布,2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。

  据媒体报道,京东上一次官方通报大规模涨薪还是在两年前。2021年7月13日,京东宣布从2021年7月1日到2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪,且从公告当月开始直接涨薪两个月。
  去年11月22日,京东创始人刘强东在给全体员工的邮件中表示,要对员工和高管待遇推行“一升一降”措施。高管待遇方面,为提高基层员工福利待遇,同时尽量减轻公司压力,自2023年1月1日起,京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等,职位越高降得越多。员工待遇提升方面,京东计划逐步把外包员工转化为德邦自己的员工,确保外包员工也能享受自有员工的五险一金待遇。
  12月9日晚间,京东创始人、董事局主席刘强东在公司内网回复员工评论称,京东必须改变,否则没有出路,“相信我们一定会走出低谷。任何一个人任何一家公司都会经历若干个顶峰和低谷才能成就伟大。”
  据京东2023年第三季度业绩报告,2023年第三季度,京东集团收入达到2477亿元,在非美国通用会计准则下归属于上市公司普通股股东的净利润为106亿元,超出市场预期;在非美国通用会计准则下归属于上市公司普通股股东的净利润率为4.3%,零售经营利润率为5.2%。
  另据界面新闻从内部人士获得的最新消息,到今年年底,京东员工已超59万人。除40多万名物流配送员外,采销人员已达数千人规模。
  对此,有网友表示,“羡慕,我们都好久没有涨薪了。”“如果不在乎那一点点的差价,他们家还是可以的。速度快,服务态度也挺好。”“但凡京东物流包邮下降到20元,直接卸载淘宝。”“京东联系官方客服贼费劲,而且凑单不能秒退,就这两点就劝退了!”
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