美国企业11月缩减了招聘规模，制造业公司将员工人数降至2022年初以来的最低水平，进一步证明劳动力市场正在降温。
根据ADP Research Institute与斯坦福数字经济实验室（Stanford Digital Economy Lab）联合发布的数据，11月私营部门就业人数增加10.3万人，10月份的数据也向下修正。接受彭博调查的经济学家对11月数据的预测中值为13万人。
教育、医疗服务以及贸易和运输等服务提供部门推动了增长。在疫情复苏期作为创造就业岗位主要推动力的休闲和酒店业自2021年2月以来首次减少就业岗位。
ADP首席经济学家Nela Richardson在公告中表示，“这种提振已成为过去，休闲和酒店业的趋势表明2024年整体经济的招聘和工资增长将更加温和。”
她随后在与记者的电话会议上补充称这一趋势与经济在2024年实现软着陆的情境相符，并提振了美联储抑制通胀的努力。
数据发布后，标普500指数期货上涨，美国国债收益率下跌。
周三的报告进一步证明对劳动力的需求正在逐步降温。尽管职位创造数量依然稳健，薪资增长再度超过通胀，但在借贷成本高企、价格压力挥之不去的背景下雇主日益缩减招聘规模。
ADP数据显示，薪资增长进一步降温。该报告称留任员工11月薪酬同比增幅中值为5.6%。跳槽员工的薪资增幅中值为8.3%。两个数字均分别为2021年以来最低。
定于周五发布的政府就业报告料将显示11月美国私营部门就业人数增加16万。美国劳工统计局周二公布的另一份数据显示10月职位空缺降至2021年初以来的最低水平，凸显出劳动力市场正如美联储所愿出现进一步降温。