BOSS直聘今年第三季度营收增长近四成 将进行上市后首次派息
炒股初哥春
发表于 2023-11-15 10:16:56
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BOSS直聘在蓝领职类与低线级城市渗透率持续增加。报告期内平均月活跃用户数(MAU)达到4460万,同比上涨37.7%;截至2023年9月30日的12个月内,付费企业数量达到490万,同比增长32.4%。
蓝领与低线级城市市场渗透率提升。
在第三季度,BOSS直聘在平台求职端、招聘端的活跃用户数都呈现稳健增长的态势。季度内公司新增完善用户近1200万,平均月活跃用户数(MAU)达到4460万,截至季度末12个月内付费企业数量达到490万。
从职类角度,蓝领成为驱动平台用户增长的重要引擎。无论是在招聘端的职位增长上,还是在活跃求职者数量增长上,蓝领都领跑大盘。
从招聘端看,服务业职位增量领先,如服务员、店员/营业员、后厨等与线下实体消费相关的职类需求显著增长。供应链物流职位增速显著,其中快递员、货运司机、仓库管理员、配送员增速最为突出。从行业角度看,消费品、汽车后市场、新能源、互联网生活服务、与机械制造相关的原材料等招聘端环比增幅明显。
求职者方面,今年以来的新增求职者中,蓝领也保持着较高的占比。如东莞、苏州、佛山等传统制造重镇,生产制造类活跃求职者在平台名列前茅。
从地域角度,BOSS直聘继续加速在低线级城市的普及。来自二线及以下城市的岗位、求职者规模都在三季度保持较高增速。
在月活用户持续增长、用户黏性保持稳定的同时,三季度BOSS直聘销售和营销费用为4.57亿元,占收入比降至28%。这也意味着,平台品牌效应累积带来的复利价值不断显现,公司获客的边际成本递减。
面对更大量级、更复杂的细分职类和地域,BOSS直聘通过不断研发投入,保证了求职者和企业间匹配精度和效率。针对今年以来兼职职位关注度上涨的情况,产研团队在数据上挖掘招聘端潜在的兼职岗位需求,产品上优化兼职职位发布体验,共同增加岗位供给。
基于对业绩增长的长期信心,BOSS直聘将进行上市后的首次派息,派息金额为每普通股0.09美元,即每美国存托股(ADS)0.18美元,约合8000万美元,预计于2023年12月中下旬派发。
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