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  据央视新闻9月2日报道,美国高盛集团计划未来几周内在全球范围裁员3%至4%,本轮裁员预计将涉及各个部门。截至今年6月底,高盛在全球拥有约4.44万名员工,这意味着,此次裁员人数将达到1300至1800人。

  另外,一位知情人士在8月30日透露,华尔街投行高盛计划裁员数百人,这是针对表现不佳员工的年度评估程序的一部分。
  高盛发言人称:“我们的年度人才评估是正常的、标准的和惯例的。我们预计,2024年高盛的员工人数将超过2023年。”
  每年对低绩效员工裁员是高盛的典型做法,目的是控制成本并为吸引新人才腾出空间。过去,这一举措因疫情而中断两年之久,2022年高盛才恢复这一做法。
  通常情况下,高盛每年会根据各种绩效因素,裁减员工总数的2%至7%,具体的裁员比例根据市场条件和公司的财务前景而波动。据报道,去年高盛裁员比例接近通常的1%-5%区间下限。实际上,高盛在2023年进行了多轮裁员,原因是长期利率走高为宏观经济前景带来了压力,交易因此受到影响。
  从全球金融行业来看,2023年以来,全球多家大型金融机构因面临盈利压力人纷纷宣布裁员,原因在于资本市场波动和利率快速上升。
  华尔街六大行报告显示,2023年,除摩根大通外,美国银行、富国银行、花旗银行、高盛和摩根士丹利均有裁员,其中富国银行全球员工人数减少1.2万人,花旗集团和摩根士丹利分别裁员5000人、4800人,美国银行和高盛分别裁员4000人、3200人。总体来看,华尔街大行在2023年裁员人数接近3万人。
  值得注意的是,未来华尔街部分大行仍将扩大裁员规模。据每日经济新闻援引媒体日前报道,花旗集团计划到2026年底裁减约2万个工作岗位,即集团10%的员工人数,截至2023年末,该集团员工总数达20万人。德意志银行也宣布,计划到2025年裁撤3500名非面向客户的员工,该计划已包含去年裁减的800多个职位。
  不过,进入2024年,高盛最新的营收和利润表现均优于预期。近期高盛披露的2024年第二季度财报显示,当期其净营收为127.3亿美元,同比增长17%,高于此前市场一致预期的123.9亿美元;净利润超过30亿美元,同比增长150%,超过分析师预期的28亿美元。
  (时代财经闫晓寒,综合自央视新闻、每日经济新闻、财联社)
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