11月3日，蔚来创始人、董事长、CEO李斌发布内部全员信《组织优化与两年优先事项》，提及蔚来将要开展涉及组织和资源投入方向的调整。

　　李斌在内部信中称，蔚来会开展“三个确保”和“两个提效”。“三个确保”包括确保核心关键技术的长期投入，保持技术与产品的领先优势；确保销售与服务能力能够应对激烈的市场竞争；确保3个品牌9款核心产品的如期上市。“两个提效”包括组织提效和资源提效。组织提效将合并重复建设的部门与岗位，变革低效的内部工作流程与分工，取消低效岗位；资源提效将推迟和削减3年内不能提升公司财务表现的项目投入。由此，确保公司的长期竞争力。
　　对此，有熟悉蔚来的专业人士表示，此次蔚来的变动涉及组织调整和资源投入方向调整，有利于组织效率和资源效率的提升，对蔚来自身而言属于利好。过去一段时间，蔚来规模扩张较快，员工数量增长明显。过快的组织扩张，在一定程度上造成了人效降低。此时，蔚来做出组织调整，旨在保持健康的组织流动性。
　　此外，蔚来三年不提升财务表现的项目将被推迟和削减，在专业人士看来意味着蔚来的资源投入方向更务实，更具有商业效率，而且在确保核心技术投入的前提下，长期和短期投入可以更好地平衡。
　　蔚来近期在高端市场的引领地位正进一步加固。今年蔚来交付了5款全新产品，在成交价30万以上纯电市场获得了40%以上的市场份额，在高端纯电市场的引领作用依然明显。根据近几个月的销量看，蔚来平均销量超过1.6万台，单月收入超过60亿元。
　　从资本市场层面看，在今年融资难的大环境中，蔚来依然被看好。截至2023年6月30日，蔚来现金储备为315亿元。今年7月，阿布扎比投资机构CYVN通过定向增发新股和老股转让的方式完成总计约11亿美元的战略投资。今年9月，蔚来成功发行总计10亿美元可转换优先债券，这两笔融资将有效改善蔚来的现金流。
　　公开信发布前一日，蔚来进行组织调整的信息不胫而走，引发广泛关注，当夜蔚来美股上涨4.5%，今日蔚来港股大涨，最高超过7%。（易知微）