经济学家和一些美联储官员愈发担心美国打工人的苦日子就要来临，因有迹象显示劳动力市场正在失去动力。
随着失业率开始从低水平攀升，企业今年发布的职位空缺减少，而辞职的员工数量也在下降。这标志着后疫情时代快速复苏的标志—达到创纪录紧张状态的劳动力环境走向终结。
到目前为止强劲的招聘帮助经济经受住了美联储激进紧缩政策的考验。鉴于通胀率仍高于央行2%的目标水平，人们担心劳动力状况的任何进一步软化都可能产生滚雪球效应并给经济增长造成风险。
“劳动力市场前景的任何变化都可能对经济和货币政策方向产生重大影响，” High Frequency Economics首席美国经济学家Rubeela Farooqi说，”如果说有一件事我们可以确定，那就是形势变化得非常快。”
美国劳工统计局本周将发布两份重要报告：周二的月度职位空缺数据和周五的就业趋势，这些都将为劳动力市场走向提供更多线索。
上个月发布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，4月职缺总数下降至810万，达到了三年最低水平。和2022年触及的1,220万峰值相比下降了逾三分之一。
一些经济学家现在提出的问题是，市场会不会更容易受到经济下滑的影响。高盛首席经济学家Jan Hatzius最近将其描述为潜在“拐点”，即劳工需求的进一步实质性放缓将导致失业率上升而不仅仅是职缺减少。
旧金山联储行长Mary Daly不久前警告，美国劳动力市场正接近拐点，进一步放缓可能意味着失业率上升。
今年有货币政策表决权的Daly表示，要让通胀回到央行2%的目标水平可能需抑制需求，此举可能会给劳动力市场带来压力。目前的就业市场虽然情况还不错，但已不再 “泡沫化”
近几个月来监控就业市场潜在的临界点变得更具挑战性。劳工统计局月度招聘报告中的不同指标发出了相互矛盾的信号。
本文源自：金融界