在股价大幅波动之际，英伟达于当地时间6月26日召开了2024年度股东大会。

　　这场30分钟的会议中，股东投票通过了新的高管薪酬计划，批准任命了12名董事会成员，并同意任命普华永道为公司2025财年的独立注册会计师事务所。
　　此外股东们还投票通过了一项措施，将对部分此前需要三分之二多数票才能通过的议题进行简单多数投票，例如无故罢免董事或修改公司章程等议题。
　　英伟达在年度报告中表示，CEO黄仁勋在2024财年的总薪酬为3420万美元，较2023财年的薪酬增长近60%，其中绝大部分薪酬来自于股票奖励。由于英伟达的高管薪酬结构很大程度上与绩效挂钩，公司股价的飞速上涨提高了CEO的薪酬。
　　此次股东大会并未透露相关产品进展或是技术突破的消息，但黄仁勋在会上也回答了部分股东的问题。
　　谈及行业竞争中的优势与挑战，黄仁勋表示，英伟达的竞争优势来源于专业知识、规模和快速创新的能力，以系统化的方法对关键技术进行了重新发明。并且，英伟达也在为客户提供高性能的同时，确保客户拥有最低的总成本。他认为，从芯片系统到软件算法，英伟达为客户构建了庞大的安装基础，也已形成一个良性循环。
　　当然，英伟达也继续面临挑战。AMD、英特尔等老牌芯片巨头也在不断加强AI芯片的投入和研发，推出新型处理器和加速卡等产品来提升市场份额；亚马逊、谷歌、微软等也在推出CPU、ASIC等多类型的AI芯片。
　　不过，对于英伟达新发布的芯片产品Blackwell，黄仁勋表示其可能成为英伟达历史上最成功的产品，甚至可能是计算机历史上最成功的产品。他认为，Blackwell将被所有主要的云服务提供商服务器制造商和领先的人工智能公司采用，包括几大科技巨头，如亚马逊、谷歌、微软、OpenAI等。
　　同时，黄仁勋在会上也强调了英伟达在人工智能热潮中的发展机遇，包括机器人和自主人工智能。他指出：“下一波人工智能将使价值50万亿美元的重工业实现自动化，机器人工厂将协调机器人制造机器人产品，英伟达将从中受益。”
　　今年以来，机器人也成为英伟达发布会上的重点。在今年GTC上，英伟达发布了人形机器人通用基础模型Project GROOT，以及基于 NVIDIA Thor 系统级芯片（SoC）的新型人形机器人计算机Jetson Thor。
　　和英伟达合作的机器人公司包括如 1X Technologies、Agility Robotics、Apptronik、波士顿动力公司、Figure AI、傅利叶智能、Sanctuary AI、宇树科技和小鹏鹏行等。
　　黄仁勋也认为，随着技术的进步，对自主人工智能能力，即一个国家利用自己的基础设施和数据生产人工智能的能力的需求不断增长，英伟达的地位也将随着这种趋势而逐渐提高。
　　在被问及公司量子计算计划时，黄仁勋表示：“实用的量子计算还需要几十年的时间，而且当它到来时，计算算法将成为加速和量子方法的结合。”
　　谈到英伟达如何应对半导体制造产能紧张的市场时，他表示英伟达“拥有开发弹性供应链的专业知识和规模”，同时英伟达也可以签订长期供应协议或预付制造产能费用，以确保能够满足客户需求。
　　市场整体对英伟达的表现仍然较为乐观，花旗研究分析师Atif Malik在26日的研究报告中将英伟达的目标价从126美元上调至150美元，并维持“买入”评级。这一评估是分析师基于英伟达2025年收益预测的35倍市盈率得出的，分析师也认为人工智能代理的发展有可能推动对市场对英伟达芯片的新一轮需求。
　　根据FactSet的数据，也有分析师预计Nvidia今年的销售额将达到约1150亿美元，今年以来英伟达股价整体已上涨超过155%。但股东大会的召开并未对英伟达近期波动频繁的股价有较大影响，美东时间26日英伟达收盘价为126.4美元，上涨0.25%，总市值达到3.11万亿美元。