美国劳工统计局最新发布的数据显示，4月份的职位空缺数降至三年多来的最低水平，表明劳动力市场正在逐步放缓。
具体数据显示，职位空缺数从3月份修正后的836万个降至806万个，低于彭博社调查的所有经济学家的预期。这一数据表明，劳动力市场的不平衡正在得到缓解。
被称为“美联储传声筒”的Nick Timiraos指出，4月份的职位空缺降至810万个以下，职位空缺与失业比率降至1.24，这是自2019年10月以来的最低水平。
High Ridge Futures的另类投资和交易主管David Meger表示，市场经历了一些回调，但更像是一种盘整。他补充说，市场的积极预期主要是基于美联储可能在今年晚些时候降息的预期。
医疗保健行业的职位空缺数降至三年来的最低点，制造业职位空缺数创下自2020年底以来的最低水平，政府部门的职位需求也有所减少。
数据显示，劳动力市场的降温主要通过放缓招聘速度而不是直接裁员来实现。美联储官员希望这种趋势能够继续，以便在不导致大量失业的情况下控制需求和抑制通胀。
招聘和裁员率均持平，虽然裁员仍处于历史低位，但招聘速度的放缓表明企业认为现有员工已经足够应对需求。
离职率维持在2020年以来的最低水平，职位空缺与失业人数之比降至1.2，为2021年6月以来的最低。这一比例在过去一年内大幅下降，而在2022年顶峰时期，该比例曾达到2比1。
经济学家Stuart Paul表示：“职位空缺与失业人数之比基本回到了新冠疫情前的水平，鉴于职位空缺数的下降速度，我们预计这一比率将在今年夏末达到2019年的水平。”
另外，美国5月份制造业活动连续第二个月放缓，4月份建筑支出因非住宅活动减少而连续第二个月下降。根据芝加哥商品交易所的FedWatch工具，交易员预计美联储在9月份降息的可能性约为59%。
同时，上周五的数据显示，美国4月份的通胀已经稳定，这表明美联储今年晚些时候的降息计划仍然有效。
本周五即将发布的月度非农就业报告预计显示，美国5月份新增就业人数为18.5万，失业率将保持稳定。