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最新公布的美国职位空缺数量降至逾三年来最低水平,与劳动力市场逐渐放缓的趋势一致。
周二(6月4日),美国劳工统计局发布的职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)结果显示,2024年4月末职位空缺数量录得805.9万,为2021年3月以来新低,明显低于市场预期的837万,3月数据从848.8万下修至835.5万。
这使得职位空缺数与失业人数之比降至1.2 : 1,为2021年6月以来的最低水平。需要指出的是,这一比例是美联储官员密切关注的一个数字,曾在2022年达到2 : 1的顶峰,但之后已经明显放缓。
具体来看,职位空缺下降的范围较为广泛,医疗保健的职位空缺降至三年来最低,制造业降至2020年底以来最低,政府职位的需求也有所减弱。
住宿和餐饮服务业的职位空缺也减少了,可能是由于加州提高了最低工资导致的,招聘人数降至疫情爆发以来的最低水平。4月1日,加州把快餐工人的时薪从16美元提高到20美元。
最近的数据表明,美国的劳动力市场正在降温,美联储官员希望这一趋势将持续下去,以便他们控制需求并抑制通胀。相比起大幅裁员,这种温和降温的方式有望避免出现数百万人失业的场景。
JOLTS报告还显示,当月的招聘率和裁员率均持平。裁员人数仍处于历史低位,招聘速度也有所放缓,这表明企业对自己的人员配置水平感到满意。
主动辞职率保持在2020年以来的最低水平,可能表明,相比起跳槽追求更高的工资,人们更愿意选择保住目前的工作,因为他们对自己找到新职位的信心不足。
本周五(6月7日),美国劳工部将发布5月就业形势报告,届时将公布官方的非农增幅、失业率等重磅数据。目前市场预计,届时公布的非农就业人口将增加19万人,失业率维持在3.9%不变。
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苏_杨 新手上路
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