一家在行业内颇具影响力的大型代理咨询公司，上周六敦促特斯拉股东否决该公司首席执行官马斯克提出的总额为560亿美元的天价薪酬方案。这可能令该方案在6月特斯拉股东大会上的投票前景，蒙上一层阴影。

　　据悉，代理咨询公司格拉斯·刘易斯公司(Glass Lewis & Co.)在上周六发布的报告中表示，马斯克提议的薪酬规模过大，而且可能会稀释其他股东们在特斯拉的现有持股。该薪酬方案将集中马斯克的所有权，使他“以相当大的优势”成为最大的股东。
　　该报告还批评了马斯克将公司迁往得州的提议，称该提议给股东带来了“并不确定的好处和额外的风险”。
　　这份长达71页的报告还对马斯克的“一系列耗时过长的项目”提出了质疑，尤其是2022年对社交媒体平台Twitter(现名为X)的收购和正在进行的全面改革，称这分散了马斯克领导这家全球最大电动汽车制造商的精力。除了特斯拉，马斯克旗下还经营着SpaceX、Neuralink和Boring Company。
　　马斯克不从特斯拉领取固定薪水，虽然他是世界上最富有的人之一，但他的大部分资产其实都捆绑在其公司的股票上。由于特斯拉面临汽车销售放缓和股价下跌，他的高薪待遇已成为这家电动汽车制造商近来面临的一个热议焦点。
　　特斯拉董事会此前一直在游说投资者重新投票支持在2018年授予其的巨额“绩效期权奖励方案”。根据该方案，从2018年开始，公司不会向马斯克支付任何工资或现金奖励，只会按照上市公司市值，以及营收/EBITDA授予期权。这份薪酬方案以特斯拉市值在2018年后的10年内增长至6500亿美元为条件设定奖励。据伦敦证券交易所数据，特斯拉当前市值约为5716亿美元。
　　根据当年的激励方案，马斯克能够以23.34美元的价格，购买至多3.04亿股特斯拉股票，但要持股5年后才能出售。基于股价波动，这项期权激励方案预计总共能给马斯克带来500亿美元左右的报酬。
　　由于对奖励规模和董事会独立性的担忧，特拉华州一名法官于今年1月驳回了该激励方案。作为回应，马斯已誓言要离开特拉华州，并将特斯拉公司迁往得克萨斯州。
　　下月见分晓
　　分析人士表示，格拉斯·刘易斯公司的上述建议，可能会影响大型机构投资者在特斯拉6月13日年度股东大会上的投票。
　　格拉斯·刘易斯公司的建议意义重大，因为其可能会影响到先锋集团（Vanguard）、资本集团(Capital Group)、挪威主权基金(Norges)和道富银行(State Street)等大型机构投资者的决定。这些机构都是特斯拉的前十大股东。
　　2018年时，格拉斯·路易斯就曾建议特斯拉股东否决该方案，理由是成本太高，会稀释其他股东的利益。但当时由于该方案看起来与“与吹牛无异”，大约四分之三的投资者在六年前都支持了马斯克的薪酬方案。
　　虽然赢得6月股东大会上的投票并不能推翻法院的裁决，但这家汽车制造商显然希望这能证明投资者在六年后仍然支持该方案，并在随后的法律上诉中起到决定性作用。
　　特斯拉董事长Robyn Denholm认为，马斯克理应获得如此高的薪酬，因为该公司实现了雄心勃勃的营收和股价目标。
　　若薪酬计划通过，马斯克的持股比例将从13%跃升至20%以上，失利则将对Denholm和董事会其他成员造成象征性的伤害，并引发对马斯克在特斯拉未来的质疑。马斯克此前曾威胁称，如果不能获得对这家汽车制造商更大的控制权，他将在其他地方开发未来的人工智能产品。
　　一些特斯拉大型股东已经表示，无论代理咨询公司的建议如何，他们都准备支持特斯拉。Baillie Gifford旗下的苏格兰抵押贷款投资信托公司上周表现，该公司支持马斯克，因为马斯克取得了非凡的企业业绩，为股东创造了巨大价值。
　　特斯拉还必须说服全球数以千计的散户投资者对决议投赞成票。散户投资者约占特斯拉股份的30%，对于一家上市公司来说，这一比例异常之高，对投票结果至关重要。
　　在薪酬表决中，赞成票必须达到简单多数，但不包括马斯克及其兄弟Kimbal拥有的股份。将公司迁往得克萨斯州的门槛则更高，需要所有已发行股票的过半数赞成，这意味着未投赞成票的也算作“反对”。