【メッタの複数のチームからリストラのメッセージが送られてきたザッカーバーグの「効率年」はまだ続いている】メッタ報道官は電子メール声明で、メッタの一部のチームは資源が長期的な戦略目標と戦略と一致するように調整していることを強調した。これには、一部のチームを別の場所に移動し、一部の従業員を別の職場に割り当てることが含まれます。ポジションがキャンセルされなければならない場合は、Metaも従業員のために他の機会を探しています。