近日中に、BOSS直招聘公告によると、同社は5月24日、合計2900万元近くの37万株以上の普通株式を買い戻した。その前に、BOSSは4月16日、4月18日、4月19日、5月23日にそれぞれ4500万元を超える62万株近くの普通株式を買い戻した。これは、4月中旬から現在に至るまで、BOSS直招はすでに累計7400万元超の株式を買い戻した。
最新の財務諸表によると、2024年第1四半期、BOSSの直接雇用による売上高は前年同期比33.4%増の17億4000万元で、同社の予想を上回った。非汎用会計準則の下で、会社は調整後の純利益は従来の健康水準を維持し、5億3100万元に達した。
2024年の就職募集シーズンに入り、BOSSの直接雇用は引き続き進取姿勢で増量市場を開拓し、オンライン求人サービスを利用したことのない企業や求職者をプラットフォームユーザーに引き付ける。第1四半期BOSS直接雇用の平均月間アクティブユーザー数（MAU）は4700万人近くで、前年同期比17.4%増加し、過去最高となった。3月のBOSS直招聘アプリ端末の完全な月活ユーザーは初めて5000万人を超え、5500万人に達し、前年同期比24%増加した。同時にプラットフォームユーザーの粘性は安定しており、MAUに占めるDAUの割合はスムーズに動作します。
企業側では、2024年3月31日までの12カ月間で、会社の有料企業の顧客数は570万人に達し、前年同期比42.5%上昇した。その中で、ブルーカラー、二線以下の都市企業などの典型的な増量ユーザーの貢献による収入の割合はさらに拡大した。
BOSSの創業者で理事長兼CEOの趙鵬氏は、財報発表後の業績電話会で、570万人の有料企業の顧客が350万社を超える企業に分布していることを明らかにした。同氏は、「350万というスケールは、世界の企業サービス市場の中では大きく見えるが、中国の4000万を超える企業規模の中では10%未満を占めている。膨大な数の中国の中小企業が求人のデジタル化を徐々に実現するのを支援するのは、遠い旅程であり、大きなビジネスチャンスにも満ちている」と述べた。
企業の求人需要が徐々に回復していることを考慮して、2024年第2四半期の会社の売上高は19.1億元-19.6億元の区間で、前年同期比28.4%から31.7%の区間で増加すると予想している。