기자가 알리에 가까운 인사로부터 알아본데 따르면 알리그룹은 3월 11일에 내부우편물을 발표하여 새 회계연도의 성과와 년도격려가 이미 가동되였으며 종업원로임수입의 확정성과 류동성을 높이기 위해 그룹은 알리바바 (AGH) 주주권격려정책에 대해 몇가지 조정을 진행했다고 밝혔다.구체적으로 보면 주로 격려도구의 조정 및 귀속리듬의 조정으로 나뉜다.그중 격려도구의 조정면에서 새 회계연도 2024년 4월 1일부터 새로 부여한 성과, 승진의 주주권격려는"주주권 + 장기현금"의 조합방식으로 조정되며 매개 업무는 자신의 상황에 따라 각자의 정책을 제정하게 된다.귀속 리듬의 조정 방면에서 2024년 4월 1일부터 새로 부여한 성과, 승진 수여는 귀속과 발급 빈도를 가속화하여 원래의 연간 귀속에서 분기 귀속으로 조정하고, 매 만 1분기마다 1/16에 귀속한다.알리에 가까운 인사는 이 상황이 사실이라고 밝혔다.