씨티그룹은 현재 실적, 주가의 이중고에 처해있으며 회사의 최고경영자는 이미"20년래 최대의 재편행동"을 가동했다.
씨티는 지난 금요일 (1 월 12 일) 4 분기 실적 보고서에서 중간 기간 동안 약 2 만 명의 직원이 해고 될 것이라고 밝혔다.이 은행은 이전에"중기"라는 단어로 3~5년의 기한을 표시한적이 있다.
2023 년 말 현재 씨티 그룹은 분할 중인 멕시코 사업 (멕시코의 소매 은행 인 Banamex) 을 제외한 약 20 만 명의 직원을 보유하고 있습니다.이는 이번 감원이 회사 직원의 10% 와 관련된다는 것을 의미한다.
씨티는 보고서의 각주에 회사가 후속으로 외주 직원을 고용하지 않기로 선택했다면 2만 명의 감원 규모는 아직'약간 낮을 것'이라고 썼다.
새로운 감원 붐
작년에 미국 은행업은 이미 감원의"중재해 지역"이 되었다.소득이 정체된 상황에서 부국은행, 골드만삭스를 비롯한 미국 은행업계는 원가를 낮추기 위해 이미 감원 붐을 일으켰다.반면 씨티그룹은 멕시코 사업을 포함해 2023년 한 해 동안 직원 수가 24만 명 안팎을 유지하는 이색적이다.
2008년 금융위기 이후 씨티의 이전 최고경영자가 지출을 통제할 수 없었기 때문에 이 회사는 줄곧 동업자들에게 뒤처져 씨티는 한때 미국 6대 은행 중 가장 낮은 평가를 받은 은행이 되었다.
이 딜레마를 해결하기 위해 씨티 그룹의 현 CEO 인 제인 프레이저 (Jane Fraser) 는 작년 9 월 Project Bora Bora라는 내부 코드명으로 자산 규모가 미국에서 세 번째로 큰 이 은행을 전면적으로 개혁 할 것이라고 발표했다.
작년 11월에 구조조정 계획을 담당하는 매니저와 컨설턴트들이 이미 몇 가지 주요 업무에서 최소 10% 의 감원을 논의했다는 보도가 있었다.
그후 씨티는 이미 선후로 몇차례의 감원을 실시했는데 첫걸음은 바로 은행의 고급경리부터 감원하는것이다.다음 구조조정 계획의 세부 사항은 1월 22일 발표될 것으로 알려졌다.
"전환점"
씨티은행은 2023년 4분기에 흑자에서 적자로 전환해 18억3900만달러의 순손실을 냈으나 전분기에는 35억4600만달러, 지난해 같은 기간에는 25억1300만달러의 순이익을 냈다.씨티는 또 올해 매출이 작년보다 적당히 떨어질 것으로 전망했다.
프레이저는 성명에서"4분기는 매우 실망스럽다. 우리가 간소화의 길에서 어느 정도 거리를 뒀다는 점에서 2024년은 전환점이 될 것"이라고 말했다."
금요일에 발표된 재무제보에 따르면 4분기에는 프레이저 구조조정 계획과 관련된 7억 8000만 달러 (해산비 및 기타 비용 포함) 가 계상됐으며 2024년에는 10억 달러가 더 계상될 것으로 보인다.
이 은행은 시간이 지남에 따라 이러한 감원 조치가 25 억 달러에 달하는 비용을 절감하는 데 도움이 될 수 있다고 밝혔다.
한 소식통에 따르면 앞으로 몇 년 동안 씨티가 수천 명을 감원할 것이라는 전망을 고려해 일부 씨티 직원들은 휴가나 심리병가를 이용해 다음 자리를 찾고 있다.
이 관계자는"내가 아는 일부 고위 부사장들은 휴가 중이지만 다시는 돌아오지 않을 수도 있다"고 말했다."