타오톈그룹 CEO를 겸임하는 우잉밍은 대대적인 조직 조정을 벌였다.
12월 22일, 알리바바그룹 CEO, 타오톈그룹 리사장 겸 CEO 오영명은 타오톈그룹 전원편지를 발표하여 타오톈그룹의 최신조직결정을 선포하고 년소화관리팀이 전면적으로 바통을 이어받았다.6명의 젊은 관리자가 임명되여 각기 타오톈그룹의 각 관건업무를 인솔하고 직접 오영명에게 회보하였다.오영명은 동시에 타오톈그룹에 대해 현 상황을 직시하고 재창업할 것을 요구했다.
구체적으로 보면'85허우'오가는 타오톈 사용자 플랫폼 사업부와 알리맘 사업부를 맡게 된다.알아본데 따르면 오가는 2010년에 학교모집에서 알리바바에 가입하여 기술개발일선에서 풍부한 경험을 쌓았고 젊은이들에게 널리 환영받는 제품 쿼크를 육성, 부화시켰다.오가는 또 지능정보총재를 계속 겸임하게 된다.
현재 어러머 최고운영책임자 천웨이예 (처단) 는 타오바오로 자리를 옮겨 타오바오 사업부, 타오톈 상가 플랫폼부, 타오톈 고객 만족부를 맡게 된다.그는 주도적으로 어러머"안심하고 제시간에 도달하라"는 브랜드 가치 방향을 제시하고, 현상급 마케팅"답안 맞추기 무료"를 창설했다.그는 또 다른 젊은이들이 좋아하는 유휴 거래와 취미 콘텐츠 플랫폼인 한어의 초창기이기도 하다.
류보 (가락) 는 천묘사업부를 인수하게 되는데 10여년간 그는 줄곧 타오바오 천묘업무일선에서 상업실전경험이 풍부하여 련속 여러 전략코스를 개척했다.1987년에 태여난 왕정상 (소유) 은 복식발전부를 이끌게 된다.기존 직영 업무 책임자였던 유일만 (일만) 이 M2C 사업부를 맡는다.청다오팡 (도방) 은 타오바오 생방송 및 콘텐츠 사업부를 이끌고 타오바오 콘텐츠화 건설과 혁신을 책임지고 추진할 것이다.
알리측은 다음과 같이 표시했다. 오가, 처단 두 사람은 기타 업무집단에서 타오톈의 새로운 직위로 전근되였다. 기타 4명의 관리자의 사업직책도 모두 새로운 변화가 있었다. 이는 알리그룹이 전략중심업무에 대한 통일적인 지휘와 고강도인재투입을 보여주었다.
올해 5월, 타오톈그룹은 구조조정을 조직하여 3대 업종발전부를 설립하였는데, 각각 7공 (왕하이), 오문 (류펑), 일만 (류일만) 이 책임지고 CEO 다이산에게 보고하였다.이와 동시에 류박 (가락) 은 타오톈그룹 아리엄마 및 시장공관총재를 담임하고 한문비 (모산) 는 타오톈그룹 시장부 총경리를 담임하였다.
최신 조정에서 류박, 류일만, 정도방은 모두 하늘을 찌르는 로인이였지만 직위는 다소 변화되였다.류펑, 왕하이 등의 행방에 대해 한 알리 내부 인사는 펑파이신문 기자에게"다른 임용이 있다"고 말했다."
12월 20일, 알리바바는 알리바바그룹 CEO이며 타오톈그룹 리사장인 오영명이 타오톈그룹 CEO를 겸임한다고 선포했다.이때부터 우잉밍은 알리바바그룹과 타오톈그룹, 알리윈지능그룹 등 세 가지 CEO 직무를 동시에 맡게 된다.알리는 이는 기술혁신으로 타오톈의 변혁을 선도하고 그룹이 핵심전략전자상거래와 클라우드에 초점을 맞추고 통일적인 지휘와 고강도의 지속적인 투입을 형성하도록 확보하는데 도움이 된다고 말했다.
알리에 가까운 인사는 펑파이신문 기자에게 타오톈그룹과 알리윈은 여전히 독립적으로 경영하고 있으며, 우잉밍의 겸임은 클라우드 업무와 전자상거래 분야를 그룹에 귀속시키려는 것이 아니라고 말했다.당시 이 관계자도 핀둬둬의 시가총액이 알리를 추월해 실적 문제로 책임질 사람이 있어야 이 같은 직위 변동이 있을 수 있다는 주장을 부인하며 "경쟁 압력은 주원인이 아니다. 9월이나 더 일찍 있었던 조정 준비일 수 있다. 지금은 부츠가 땅에 떨어졌다"고 말했다.
외부에서 볼 때 이번 조정은 알리 경영진의 세대교체의 의미도 내포되여있다.
차이충신 알리 이사국 주석도 직원 편지에서"오영명이 알리그룹 CEO를 승계한 지 3개월 만에 경영진의 젊어진 개혁을 전면적으로 추진했다.이어 기층에서 단련되고 두각을 나타낸 젊은 경영진을 전면적으로 기용해 젊은이들에게 그들만의 혁신 환경을 조성할 것"이라고 말했다.
올해 9월, 오영명은 전원편지에서 4년내에 85년대생, 90년대생이 주력관리자로서 업무관리팀을 쇄신하고 더욱 많은 젊은 아리인들이 아리의 핵심력량으로 될수 있는 메커니즘과 문화환경을 창조해야 한다고 말한적이 있다.