3月11日，北京商报记者从一位接近阿里的人士获悉，阿里巴巴集团正在升级员工激励政策。除了一次性年终奖金和股权之外，阿里巴巴将新增“长期现金”作为激励方式之一。新政策将于2024年4月1日起执行。

　　据了解，针对新授予员工的绩效、晋升的股权激励有两项主要变化：一是纯股权激励将调整为“股权+长期现金”的组合形式，每个业务将根据自身情况制定各自的政策；二是加快股权归属和发放频率，由原来的年度归属缩短为季度归属。