ボス直任傘下の専門ヘッドハンターサービスプラットフォーム「直猟邦Pro」はこのほど、2023年度の「金メダルサービスヘッドハンター、ヘッドハンター」ランキングを発表した。ランキングは「直猟邦Pro」プロジェクトチームの複数指標の総合評価に基づいて発表され、ゴールドカラーの職業発展分野で優れた貢献をした猟企業とヘッドハンターのコンサルタントを表彰した。
「直猟邦Pro」プロジェクトは設立以来、常に金領のキャリアの発展に注目し、良質な猟企業とヘッドハンターのコンサルタントを連携させ、金領グループに専門的で効率的で個性的なキャリア発展コンサルティングサービスを提供することを目的としている。
狩猟企業、ヘッドハンターと共同で金領の職業発展を支援する
今回の直猟邦Pro・サイガーディアン年間金メダルサービスヘッドハンター&amp ;狩猟企業の選考活動は、最終的に20社の良質な狩猟企業と60人の専門狩猟顧問を選出した。
「直猟邦Pro」プロジェクトチームは受賞した猟企業とヘッドハンターのために、直猟邦の純金記念金貨、専属カスタマイズメダル、ブランド周辺のギフトバッグなどの栄誉を象徴する賞品を用意するとともに、初心を守り、金領に力強い支えとサービスを提供し続け、業界の健全な発展を推進することに感謝するために、高額のオンライン採用道具を贈った。
2020年に「直猟邦Pro」が初めて年間ランキングを発表して以来、受賞者を激励し、受賞者に純金記念金貨やその他の実物奨励金を支給し続けていることが分かった。
持続的なインセンティブの背後には、優れた狩猟企業、ヘッドハンター、ゴールドカラーの人材に対するプラットフォームの重視がある。本当にゴールドカラーの人材に良質なサービスを提供するヘッドハンターとヘッドハンターを選出するために、ランキングにはボス直雇用プラットフォーム内でのヘッドハンターの活躍度、提供されたポストの希少度、サービスゴールドカラーの専門度、交付能力、業界同人の認可度など、さまざまな選考次元が設置されている。
多くの選考次元の中で、金領候補のヘッドハンターに対する評価フィードバックは最も重要な指標の一つである。同様に金領の人材フィードバックの重要性を体現しているのは、ランキングの命名であるサイの守護者だ。BOSSの直接雇用プラットフォームでは、求職者は「牛人」の愛称で親しまれているが、「サイ」は希少性で重宝されている金領の人材を指す。「優秀な猟企業やヘッドハンターのコンサルタントたちが『サイ』の発掘と守護に貢献してくれたことに感謝している」とボス直任関係者。
「直猟邦Pro」は3年間で延べ1000万人のサービスを提供している
過去3年間で、数十万人のハイエンドの金領ヘッドハンターが、ボス直招聘「直猟邦Pro」を通じて延べ1000万人以上の金領候補にポストドッキングとキャリア発展コンサルティングサービスを提供した。
2023年、「直猟邦Pro」は良質なヘッドハンターとゴールドカラーの人材を引きつけ続け、効率的で繁栄した候補者の発展プラットフォームを構築した。この成果はマイルストーン的な意味を持つだけでなく、「直猟邦Pro」の将来の発展の重要な礎でもある。
2024年を展望して、BOSS直聘「直猟邦Pro」は引き続き無料で業界内の優良猟企業に開放され、プラットフォーム内の金領求職の求人業務を絶えず最適化する。同社は技術力と資源を投入し、狩猟企業への参入を強力に支援し、金領人材の求職生態チェーンを共同で構築する。同時に、BOSSの直接雇用はたゆまず努力し、候補者に一生の価値をもたらし、業界全体の持続的で健全な発展を推進する。