刚刚过去的6月，英伟达CEO黄仁勋抛售所持英伟达股票套现将近1.7亿美元（约合人民币12.41亿元）。
　　以递交监管方的文件披露数据计算，黄仁勋6月共出售英伟达130万股，据估算这批股票合计价值接近1.69亿美元，创他个人单月抛股套现最高纪录。
　　黄仁勋的出售股票计划早在今年3月就已公布，当时，英伟达在季度财务报告中提到，黄仁勋将在2025年3月底前通过10b5-1售股计划出售最多60万股股票。
　　市场分析人士指出，黄仁勋此次出售的股票属于其高管薪酬方案的一部分，包括受限股票单位（RSU）和绩效股票单位（PSU），这是企业CEO在符合规定情况下的常见做法。
　　虽然6月出售股份数只占黄仁勋个人持股的很小比例，但因作为AI概念标杆的英伟达股价6月继续大涨，当月的抛售套现让他获利更多。以收盘价计算，英伟达6月全月累涨近13%，今年内累涨约150%。
　　6月5日，英伟达的市值首次突破3万亿美元，此后多日站稳这一大关上方，并在6月18日收盘时达到3.34万亿美元，超越微软，晋升全球最高市值上市公司，不过第二日市值就被微软反超。
　　本周三英伟达股价反弹，收涨近4.6%，市值一夜大增1380亿美元（约合人民币10074亿元），收盘时市值约3.16万亿美元，仅次于微软和苹果，位居第三。
　　公司股票的暴涨，让许多英伟达员工变得极其富有。五年前或者更早加入公司的员工现在大多成为了百万富翁。
　　据美国科技公司薪酬、福利数据收集网站Levels.fyi数据显示，英伟达的产品经理（IC3级别）每年平均基本工资为26万美元，还可获得10.4万美元的股权奖励。
　　根据美国市场内部交易数据主要提供商Washington Service汇编的统计数据，今年到目前为止，英伟达高管以及董事成员已经抛售大约77万股英伟达股票，价值超过7亿美元，这还不包括该公司6月10日以1拆10比例股票分拆带来的影响。
　　《每日经济新闻》记者还注意到，英伟达一直缺乏内部买家力量。根据Washington Service汇编的统计数据，除行使重要期权外，自英伟达CFO科莱特·克雷斯于2020年12月买入大量股票以来，英伟达一直没有内部人士增持。
　　近日Business Insider还报道称，去年底英伟达CEO黄仁勋与高管召开了一系列会议，讨论了一个日益令人担忧的问题，即英伟达最大的客户是否会对英伟达芯片永远保持需求。黄仁勋不希望公司有一天可能会像思科等曾经的硬件巨头一般走向衰落，他正推动公司进军软件和云服务领域。