12월 9일 저녁, 경동의 창시자이자 리사국 주석인 류강동은 회사내넷에서 종업원들의 평론에 답복하여"어떻게든 나는 평평하게 눕지 않을것이며 형제들이 절대 평평하게 눕지 않기를 바란다.경동의 기초는 여전히 있으며 우리가 반드시 슬럼프에서 벗어날것이라고 믿는다.어느 한 사람이든 어느 회사든 약간의 정점과 슬럼프를 겪어야 위대함을 이룰 수 있다"고 말했다.
기자가 알아본데 따르면 류강동의 이번 내망발성은 한 경동운영인원이 최근 내망에 장문의 글을 발표하여 그가 보기에 경동에 현재 존재하는 일부 문제를 세어보았는데 주로 판촉메커니즘이 복잡하고플랫폼이 크게 촉진되려면 미리 리듬과 강도를 잘 계획해야 한다;플랫폼 생태는 POP 상인에게 더 많은 지원을 해야 한다;저가의 심지는 모든 사람이 제대로 집행하고 끝까지 관철해야 한다.
"나는 이 형제가 정말 말을 잘한다고 생각한다.회사의 문제점을 하나하나 말할 수 있다. 모두 현실적으로 존재하는 문제이고 반드시 변화해야 한다.그렇지 않으면 우리는 출로가 없다."류창둥은"우리는 매일 고객을 우선이라고 말하지만, 업무 중 곳곳에서 자신을 중심으로 사고한다!"
"많은 사람들이 매일 혁신을 말하지만 매일 다른 사람을 표절하고 따른다."그는 더욱 말했다."이렇게 많은 문제가 생긴 것은 물론 모두 내가 관리를 잘하지 못한 것이다. 나는 매우 자책한다.그러나 어쨌든 나는 평평하게 눕지 않을 것이다. 또한 형제들이 절대 평평하게 눕지 않기를 바란다. 지금 조직이 비대하고 비효율적이다. 바꾸려면 확실히 시간이 필요하다."
원고를 마감할 때까지 경동그룹-SW의 주가는 104.8향항딸라/주, 시가는 3332억 3000만향항딸라를 보고하였다.미국 주식 시장에서 징둥의 주가는 주당 26.45달러, 시가총액은 416억 3천만 달러를 기록했다.핀둬둬메이주의 주가는 주당 138.96달러, 시가총액은 1846억 2천만 달러다.
올해 들어 경동 (京东) 은'저가'전략을 대대적으로 추진하였다.
작년 말, 류창둥의 귀환에 따라 징둥은 새로운 내부 개혁을 시작했다.올해 초, 징둥은"저가"전략을 징둥소매의 향후 3년간의 가장 중요한 전략으로 꼽았다. 류창둥은 당시 소매의 본질에 관심을 가져야 한다고 강조했다. 그는 징둥은 원가, 효율, 체험 등 관건적인 요소에 초점을 맞추고 저가 전략을 되찾고 사용자로 돌아가야 한다고 지적했다.그 후,"춘효계획", 100억 보조금, 경동 채굴 판매 생방송 등은 모두 경동이"저가"에 대해 내놓은 일련의 조치와 수단이다.경영진 조정 방면에서도'대대적'이라고 할 수 있다.5월, 경동그룹은 경동그룹 CFO 허염이 CEO로 승진하여 그룹 각 업무의 일상운영과 협동발전을 책임지고 경동그룹 리사회 및 주석 류강동에게 회보한다고 선포했다.그때 경동그룹 원 CEO 서뢰는 퇴직을 선포했다.11월 15일, 경동그룹은 2023년 3분기 재보를 발표하면서 경동그룹 CEO 허염이 경동소매그룹 CEO를 겸임하게 되며 원 경동소매그룹 CEO 신리군은 따로 임용한다고 공고했다.
류창둥 인트라넷이 목소리를 내기 2주 전인 11월 29일 알리 창업자 마윈은'동업자 마윈'의 신분으로 회사 인트라넷에서"나는 알리가 변하고 알리가 변할 것이라고 더욱 굳게 믿는다.AI 전자상거래 시대는 이제 막 시작되었다. 누구에게나 기회이자 도전이다."당시 많은 미국 증시가 알리에 바짝 다가섰을 때였다.
류창둥의 이번 발성에 대해 업계에서는 직원들을 고무하고 군심을 안정시키는 것이 더 많다고 보고 있다.