资深员工举报IBM大中华区董事长陈旭东行为不端 公司回应正在调查
长安不良帅
发表于 昨天 13:06
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该员工在举报信中对陈旭东的多项行为提出了严重指控,列举了陈旭东收受渠道馈赠、私下泄漏公司机密、决策失误、拉帮结派、任人唯亲、对不听话的员工打击报复等问题。这封公开信长达15页,内容丰富,还同时附上了英文版。
该信落款的“一个深爱IBM的IBM中国普通员工李红焰”,为IBM大中华区原数据、人工智能与自动化业务(DAA)的总经理,是一名加入IBM已有26年的老员工。
据经济观察网报道,10月13日,IBM官方确认了这封内部信的存在,并回应:“高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为。我们不对员工的个人情况进行讨论,将继续专注于服务大中华区的客户。”
事情的导火索是该员工突然被董事长宣布解除劳动合同。该员工在举报信中称,自己于9月30日正在忙于季度结束时的工作,突然接到陈旭东通知,宣布因为这位员工第三季度业绩未达标,决定与其解除合同。这名员工认为自己在公司业绩一直优异,不满遭到突然开除,因此写了一封公开信怒斥董事长行为不端、泄密、收受贿赂、打击报复。
李红焰在10月8日凌晨向全体IBM中国同事发信并称:“秉承善意报告陈旭东董事长潜在的错误举动及不当行为。”李红焰表示,离开IBM,选择去当一名普通老师。同时,这位IBM员工也表示将保留向政府机关报告可能的违规行为的权利。
公开资料显示,陈旭东曾于1993年加入联想集团,先后担任联想集团高级副总裁、中国区总裁、中国及亚太新兴市场总裁,联想移动业务集团总裁以及摩托罗拉管理委员会主席等职务。
陈旭东在联想工作24年后离职。2017年5月17日,离开联想一天后,陈旭东在三胞集团走马上任,担任全球高级副总裁,分管三胞集团全球3C零售和新奇特业务。
未满一年,2018年3月,陈旭东加入美团点评集团担任高级副总裁,负责大零售事业群B2B事业部。陈旭东在美团工作了一年零一个月,于2019年4月出走,加入紫光集团担任常务副总裁。
2022年3月,IBM任命陈旭东为大中华区总经理。彼时,作为上司的IBM亚太区总经理Paul Burton对陈旭东以软件工程师的身份开启职业生涯加以赞誉,称其是一位经验丰富的商业领导者。
IBM中国的官方公众号曾在2023年3月发出一篇李红焰的自述。文中,李红焰回忆了自己加入IBM 25年的成长经历,称在IBM养成了“科技向善”的价值观。
李红焰当时将自己与IBM同行形容为“一个启发与被启发的过程,是一个让彼此都变更好的旅程”。她说,IBM还在筑新梦,而她也会与之同行。
公开信引发外界对IBM中国内部管理问题的关注,在官方给出调查结果前,事件仍在发酵。
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声明:该文观点仅代表作者本人,本文不代表CandyLake.com立场,且不构成建议,请谨慎对待。
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