타이완'중시신문망'에 따르면 칩 파운드리 기업인 TSMC는 우수한 기술로 전 세계에 유명하지만 군사화 관리의 고압 환경도 많은 사람들을 견딜 수 없게 한다. 미국 직장 평가 플랫폼인 글래스도어의 종합 평점은 별 3.1개에 불과해 타이완 인터넷 포럼 PTT 네티즌들의 열띤 토론을 불러일으켰다. 많은 사람들이 의외라고 직언하며 타이완의 문화와 업무 모델을 민정이 다른 미국으로 그대로 옮겼다.당연히 호평을 받을 수 없다.
TSMC는 Glassdoor의 각종 평점에서 처우복지 등 경제적 지원으로 가장 높은 3.6개, 최악은 생활과 업무의 균형 가능성으로 2.1개의 평가에 그쳐 TSMC에서 일하는 것이 삶의 질을 함께 고려하기 어렵다는 의견이 지배적이었다.
대만 인터넷 포럼 PTT 네티즌은 점수를 보고"너무 비극적"이라고 직언해 토론을 불러일으켰지만 다른 사람들은 의견이 달라 의외가 아니라고 입을 모았다. 한 네티즌은"붕괴되지 않았지, 원래 별로 높지 않았다","전에는 2.9로 기억했다."
이밖에 한 네티즌은 문화차이가 점수를 높이기 어려운 원인이라고 언급했고 또 다른 네티즌은"사실은 대만의 물건을 직접 모방하면 과거에 당연히 문제가 생겼다","이런 압력저항성으로 칩을 미국으로 제조하려 한다","미국인은 원래 생산라인에 적응하기 어렵지 않을가? 낮을수도 있고 의외일수도 있다.»
이 일도 TSMC 미국 공장 문제의 축소판인 것 같다. TSMC는 8월"충분한 기술 노동자가 부족하다"는 이유로 미국 공장의 양산 시간을 연기하다가 미국 애리조나주 노동조합의 투서 매체의 폭격을 받았다. TSMC가 이를 통해 값싼 인력을 영입하려 한다는 의문을 제기했다. 이후에도 적지 않은 미국 노동자나 하청업체가 인터넷에 접속하여 TSMC의 잘못을 불평했고, 나아가 언론 지면을 달구며 노사 관계가 상당히 팽팽해졌다.