格隆汇3月27日｜周三公布的一项调查显示，英国企业本月缩减了人员配备和工资增长计划，这表明4月份最低工资的大幅上调给雇主带来压力。英国央行正在密切关注通胀压力减弱程度足以让其降息的迹象，莱斯银行企业晴雨表衡量员工配置计划的指标(即计划招聘的企业与计划裁员的企业之间的差距)从2月份的近两年高点36%降至27%。该系列数据的长期平均值为22%。预计在未来12个月内将工资提高3%或更多的企业比例从35%微降至33%。 英国的最低工资将在下个月上调近10%，而在此之前，薪资水平仅略高于最低工资的超市和其他零售商已经完成了涨薪。英国央行上周继续维持利率不变，并表示尽管有迹象表明经济放缓，但工资增长幅度仍然很高。莱斯银行调查显示，整体企业信心指标维持在净42%。