アリグループが3月11日に発表した内部メールによると、新年度の業績と年間インセンティブがスタートし、従業員の報酬収入の確実性と流動性を高めるために、グループはアリババ（AGH）の株式インセンティブ政策にいくつかの調整を行った。具体的には、主にインセンティブツールの調整とホームリズムの調整に分けられる。このうち、インセンティブツールの調整では、新会計年度2024年4月1日から、新たに付与された業績、昇進の株式インセンティブが「株式+長期現金」の組み合わせ方式に調整され、各業務は自分の状況に応じてそれぞれの政策を制定する。帰属リズムの調整では、2024年4月1日から新たに授与された業績、昇進授与は、帰属と発給頻度を速め、元の年度帰属から四半期帰属に調整され、第1四半期ごとに1/16に帰属する。アリ氏に近い関係者によると、この状況は事実だという。