赤星資本局は2月29日、京東物流（02618.HK）が2024年上半期に約2万人の新入社員を採用する「万人採用計画」を開始すると発表した。
「京東黒板報」微信公号によると、これらの新入社員はサプライチェーン、運営、管理、販売などの方向に焦点を当て、「ボス募集令」「青干班」などの採用プロジェクトを通じて、末端管理者、末端備蓄管理人材、第一線オペレーターなどの雇用者を重点的に導入する。
2月28日、ある物流業界のサプライヤーの微信グループの誰かが京東の今回の大規模な求人を明らかにし、直営物流経験が優先されていることを強調した。グループ内の議論では、順豊、菜鳥などの直営物流企業の従業員を指す。
京東物流の2023年半年報によると、2023年6月末現在、運営、販売、マーケティングなどの従業員を含めて43万2000人。2022年末に比べて、半年間で4万2000人の従業員が増加した。
京東氏によると、2023年、一線のボス岡の年末ボーナスの最高支給倍数は23倍に達し、複数のチームの一線職員の平均報酬は2倍になった。今年は「青干班」の募集特別項目を発表し、新卒者を含む、潜在力があり、末端管理者に成長する意欲のある青年予備力に向け、第一線の訓練、フォローアップ学習、管理訓練、実戦訓練などの1-3年の専属育成資源と発展通路を通じて、末端管理者への成長を支援した。