2024年は科学技術業界のアルバイトにとって依然として友好的ではなく、2週間足らずで、米シリコンバレーが削減を計画している従業員数は5500人以上に達した。
科学技術大手グーグル、アマゾンは今週、大規模な人員削減を発表し、多くの部門に影響を与えた。また、ソーシャルプラットフォームDiscordは17%の人員削減を表明し、ゲームサービスプロバイダのUnity Softwareは25%の人員削減を発表し、言語学習アプリケーションのDuolingoは10%の正社員を解雇したと発表した。
Layoffs.fyiのデータによると、2024年には米国のテクノロジー業界で5500人以上の従業員が失業している。2023年には科学技術業界が262682人を削減し、2022年には164969人を削減した。
注目すべきは、リストラと同時に、シリコンバレーは人工知能への投資を増やし続けていることだ。各社は両者の関係を弱めようと努力しているが、人工知能技術が労働力の生存空間を奪う傾向に懸念を抱いており、AIはすでに会社の人力計画の重要な参考要素となっている。
AIが重要な理由になる
数百の雇用を取り消す数カ月前、グーグルとアマゾンはAIベンチャー企業Anthropicにそれぞれ数十億ドルを投資した。グーグルと別の会社Duolingoは、人工知能を利用するために他のリソースを動かす繁栄を求めていることを明らかにしていますが、人材は明らかにリソースを動かす側であることを明らかにしています。
Googleソフトウェアエンジニア兼Alphabet労働組合長のParul Koul氏によると、今週リストラが発表された従業員は解雇メールを受け取った時にショックを受けたという。彼はグーグルの今回のリストラ行動が余計で貪欲であることを非難し、逆効果になるだろう。
グーグルは、人員削減はチームがより効率的に働きやすくなるのを助けるためであり、従業員が新しい仕事を見つけるのをサポートしていると説明している。
Layoffs.fyi社の創業者Roger Lee氏は、科学技術業界の人員削減の部分は歴史的な問題と関係があり、コロナ禍の間、財政過熱により同業界は冗長な人材を募集していたが、現在は全業界がこの過度な求人問題を是正していると指摘した。
また、Lee氏は、高金利環境と科学技術業界の低迷も企業調整戦略の重要な原因だと述べた。しかし、これらの要素が存在しても、人工知能はリストラブームの中でますます重要な役割を果たしていることは確かだ。