在经济学领域，传统观点认为，工资上涨必然会导致通货膨胀。加拿大央行前行长Stephen Poloz认为，多种因素会影响工资与通货膨胀之间的关系。这些因素之一是生产率的增长。如果企业能够用相同数量的劳动力生产更多的商品和服务，他们就可以在不提高价格的情况下吸收更高的劳动力成本。这种情况可能会导致工资上涨，但不会导致通货膨胀。此外，供需动态也发挥着重要作用。在劳动力市场紧张的情况下，企业可能需要提高工资来吸引工人。然而，如果消费者需求疲软，企业可能无法通过提高价格将较高的劳动力成本转嫁给消费者。因此，在这种情况下，工资上涨可能不会导致通货膨胀。