听起来可能难以置信：德国的实际工资已经在7月至9月间连续第二次出现增长。调查显示，德国劳动者的实际工资与去年同期相比增长了0.6%。这是长期以来最强劲的增长。这是否意味着德国的国民经济正在回暖？
工资上涨和通胀放缓，使德国消费者的购买力在第三季度出现了两年多来从未有过的强劲增长。7月至9月，工资与去年同期相比平均增长了6.3%，高于5.7%的物价涨幅。因此，根据联邦统计局的数据，德国的实际工资增长了0.6%，上一次出现更大增幅还是在2021年春季。
这是近期内连续第二次增长。今年第二季度，德国实际工资增长了0.1%，是为两年来的首次增长。
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对于面临衰退威胁的德国经济来说，实际工资的提高被认为是一个利好消息。德国“老百姓”的腰包变鼓，即意味着私人消费再次增长的可能性。而在德国的国内生产总值中，私人消费占了约三分之二。
德国央行因此也作出了乐观的估计：“由于私人家庭的实际净收入将因工资的高增长和物价压力的缓解而继续增加，本土经济将逐渐获得动力。”
不过，看到这条消息的很多人可能要问：我怎么没有听说过涨工资这回事？
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据了解，“通胀补贴”的存在也被认为促进了第三季度实际工资的增涨。这是一项由雇主自愿提供的福利，每名雇员最多可领取3000欧元免税补贴，可分几期支付。此外，德国2022年10月将最低工资提高到每小时12欧元也产生了类似的积极影响。
调查表明，在全职雇员中，收入最低的五分之一雇员实际工资的增长最为明显，达到10.3%。而收入最高的五分之一雇员的增幅则低于平均水平，为5.6%。“迷你工作者”的工资增长强劲，达到7.7%。这主要是因为自去年10月起，迷你工作的收入门槛从每月450欧元提高到了520欧元。
（欧洲时报德国版蓝蒿综合报道，转载请注明公众号GermanReport）