何度も反転して、OpenAI宮斗大劇はついに幕を閉じた。OpenAIは今日、ソーシャルプラットフォームXで、原則的に合意に達したと発表し、AltmanはOpenAIに最高経営責任者として復帰すると発表した。OpenAIは同時に、新しい初期取締役会のメンバーにはブレット・テイラー（会長）、ラリー・サマーズ、アダム・ダアンジェロが含まれており、協力の詳細はまだ策定中だと述べた。
遅れてAltmanもソーシャルメディアに「ただいま」、「OpenAIを愛しています」と投稿した。彼は、新しい取締役会とナデラ氏の支持があり、OpenAIに戻り、マイクロソフトと強いパートナーシップを築くことを期待していると述べた。
ストーリーは何度も反転し、取締役会は最終的に先週金曜日にAltmanがOpenAI取締役会に突然追放され、CEOを解雇されたことから、過去5日間のストーリーは素晴らしく、反転が続いていた。今週月曜日には、OpenAI取締役会はAltmanを再雇用しないと発表し、マイクロソフトのサティア・ナデラCEOもAltmanがマイクロソフトに参加し、新しい人工知能研究チームを率いると発表した。
しかし、この発表後、OpenAI従業員の多くはアカウントを購入しておらず、770人の従業員のうち700人以上が取締役会への公開書簡に署名し、取締役会の辞任と元Altmanと元総裁ブロックマンの職務復帰を要求した。そうしないと、彼らは辞任してマイクロソフトに加入する。注目すべきは、この公開書簡にはOpenAIの首席科学者であるスーツケースウェル氏の署名も含まれているが、スーツケースウェル氏は今回のAltman氏がOpenAIの背後主導者から追放されたと考えられている。
スーツクウェル氏は月曜日の夜もソーシャルプラットフォームで対応し、取締役会に参加した自分の行動に遺憾を感じていると述べ、OpenAlを傷つけるつもりはないと述べ、会社を再び団結させるためにあらゆる努力をすると表明した。Altmanは3つのハートの表情記号を転送し、返信した。これはスーツクウェルの逆さまになったAltmanと外部から解読された。また、Altmanはソーシャルメディアで「誰もいない、OpenAIは何もしない」と公開し、OpenAI従業員の集団転送を受けた。
わずか2日で、ストーリーは再び逆転した。しかし、これは大喜びの結末に見える。OpenAIがAltmanの復帰を宣言した後、マイクロソフトのナデラCEOはすぐにAltmanのツイートを転送し、AltmanとBlockmanと話をしたことを明らかにし、取締役会のリーダーチームとともに重要な役割を果たし続けることに同意した。これまで同様に追放されてきたOpenAIの元取締役であるブロックマン氏も、「私たちはこれまで以上に強く、団結する」とツイートしている。彼は今晩コードを書くために帰ってきて、言葉の間に興奮した気持ちがあふれていることさえ明らかにした。
月曜日に急いで馬に乗り、OpenAIの第2代CEOに任命されたエミット・ヒル氏も、72時間の緊張した仕事を経て、この結果に喜んでいると文を送った。また、「正しい道が何なのかは定かではありませんが、これは安全性を最大限に高め、利害関係者が正しく行動するための道であり、ソリューションの一部になることを喜んでいます」と述べました。
取締役会が再編され、ガバナンス構造が改革を迎える外信によると、今回の初期取締役会の仕事は最大9人の新しい正式取締役会を審査し、任命し、OpenAIのガバナンスをリセットすることだ。新しい初期取締役会のメンバーには、ブレット・テイラー（会長）、ラリー・サマーズ、アダム・ダアンジェロが含まれている。
公開資料によると、ブレット・テイラー氏はスタンフォード大学コンピュータ科学科を卒業し、修士号を取得し、フェイスブックの最高技術責任者、Salesforceの共同最高経営責任者を務めた。ラリー・サマーズ氏は元民主党財務長官とハーバード大学学長、米国の経済学者で、1993年に米国ジョン・ベッツ・クラーク賞と米国国立科学財団アラン・ウォークマン賞を受賞した。アダム・ダアンジェロは元取締役会のメンバーで、元問答サイトQuoraの創始者だ。
市場関係者の分析によると、結果は「振り回して原点に戻る」ように見えるが、今回の人事ショックはOpenAI株式構造とガバナンスモデルに致命的な問題があり、将来的に改革を迎えることを明らかにした。
OpenAIが今回発表した初期取締役会で、元取締役会で唯一残っている人物はアダム・ダアンジェロで、元取締役会に代表権と発言権を残していることを示している。元取締役会の他の2人のタサ・マッコリとヘレン・トナーが去ることが決まった。
OpenAIの最も重要な投資家として、マイクロソフトはこれまで取締役会に代表がいなかったため、Altmanが解雇されたことでも非常に受動的で、事前に告知されていなかった。マイクロソフトはこの数日、Altmanと取締役会の間で調整と仲介を行い、ソリューションの達成を望んでいた。マイクロソフトは新たに設立された取締役会での議席獲得を推進することに力を入れているという。
注目すべきは、外メディアによると、月曜日にOpenAI取締役会がAltmanを再雇用しないと発表した際、マイクロソフトのケビン・スコット最高技術責任者はソーシャルメディアで、OpenAIを離れることを考えているすべての従業員がマイクロソフトに加入し、「報酬が見合った」職場を提供することを歓迎すると発表した。ナデラ氏はメディアの取材に対しても、マイクロソフトはOpenAIとの提携を継続すると述べたが、状況はOpenAIの従業員が「OpenAIに残る」か「マイクロソフトに来る」かにかかっており、どちらの選択肢にも開放的だと述べた。
外メディアによると、マイクロソフトはまた、Altmanに従ってOpenAIを退職した従業員に1人当たり1000万ドルの契約ボーナスを提供すると発表した。これには全体で約70億ドルが費やされ、「これは新しい買収方法だ」と「マイクロソフトが最大の勝者になる」と揶揄されている。結局、月曜日に米株がオープンした後もマイクロソフトの株価は大幅に上昇し、時価総額は1000億ドルを超えたが、OpenAIの現在の推定値は約900億ドルだった。
しかし、Altmanの復帰に伴い、OpenAIの今回の人事異動はひとまず一段落し、このような「新しい買収方式」は発生していないが、OpenAIのその後の長いガバナンス構造の調整は、すぐに幕を開けるだろう。