【米司法省：アップルが2500万ドルを支払うことで差別的採用の告発に和解】米司法省によると、アップルはPERM労働証に基づいて従業員を採用する際に反差別規定に違反したという。PERMは、特定の要件を満たす従業員の保証のために雇用主が合法的な永住者の身分を申請できるようにする政府計画です。米司法省によると、アップルはPERMプログラムを通じて採用された役職を外部サイトに公開しておらず、申請者に紙本書申請を提出するよう求めている。