3月11日、北京商報の記者はアリに近い人から、アリババグループが従業員のインセンティブ政策をグレードアップしていることを明らかにした。1回限りの年末ボーナスと株式のほか、アリババはインセンティブとして「長期現金」を追加する。新政策は2024年4月1日から実施される。
新たに従業員に授与される業績、昇進に対する株式インセンティブには2つの主要な変化がある。1つは純株式インセンティブが「株式+長期現金」の組み合わせ形式に調整され、各業務は自分の状況に応じてそれぞれの政策を制定する、第二に、株式の帰属と発給頻度を速め、元の年度帰属から四半期帰属に短縮する。