ESPN과 모기업 디즈니는 모두 여러 차례 감원했고, 스포츠 매체는 2023년에 허리띠를 졸라맸다
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发表于 2023-12-29 14:05:19
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기자 양우만
2015 년 이후 유명 스포츠 매체 ESPN (미국 엔터테인먼트 및 스포츠 방송국) 은 4 차례의 대규모 감원을 완료했습니다.2023년이 막바지에 접어들면서 1년 동안 ESPN의'원가 절감과 효율 증대'의도는 더욱 뚜렷해졌다.
ESPN은 디즈니를 등에 업고 24시간 스포츠 뉴스 콘텐츠를 중단 없이 제공할 수 있는 세계 최대 케이블 스포츠 채널이다.1979년부터 지금까지 업무 범위가 몇 차례 조정되었다.방송 초기 콘텐츠는 엔터테인먼트와 스포츠 두 분야를 포괄하다가 스포츠 뉴스에만 집중하는 것으로 발전했다.
최근 ESPN이 대내적으로 일으킨'감원 붐'을 거슬러 올라가면 먼저 2015년에 약 300명을 감축했다.2017년에는 사회자, 기자, 애널리스트 등 약 100명의 직원을 해고했다.트렌트 디어버, 마크 스턴 등 스포츠 명구, 명기도 피해가지 못했다.
2021년, 전염병의 영향으로 회사도 마찬가지로 감원을 통해 운영원가를 낮추고 대내적으로 약 300명을 해고하고 200개의 직위를 줄곧 공석상태로 유지하려 했다.
2023년 7월 초순, 월스트리트저널에 따르면 ESPN은 다년간 몸담았던 농구 아나운서, 야오밍 시절 로키츠의 제프 반 건디 (Jeff Van Gundy) 감독을 포함해 약 20명의 TV 해설자를 해고했다.
이와 함께 월스트리트저널은 ESPN의 내부 통지서를 보고 감원 외에 회사가 임금 삭감 수단을 동원해 부분해설원의 임금을 삭감할 것이라고 전했다.
ESPN은 오랫동안 평론가를 영입하는 데 적지 않은 비용을 지출해 왔다.트로이 아이크먼은 1천800만 달러, 조 벅과 스티븐 A 스미스 등'명물'은 모두 천만 직급을 받는다.회사의 일련의 비용 관리 조치는 그들의 수입에 직접적인 영향을 미칠 수 있다.
사실 감원과 감봉은 ESPN이 비용을 통제하는 수단이자 모회사인 디즈니의 전체 전략의 일부다.
블룸버그통신에 따르면 디즈니는 2023년 3월 28일 총 7000명 규모의 감원 계획을 시작했다.
디즈니 직원 수의 3% 정도를 차지하는 이번 감원은 2019년 이후 처음으로 대규모 감원이거나 약 55억 달러의 비용을 절감할 수 있다.
2022년 11월 하순, 로버트 아이거는 퇴임한 밥 차펙의 후임으로 디즈니랜드의 최고경영자로 복귀했다.이 CEO는 취임한 지 얼마 되지 않아 디즈니의 핵심 사업 부문을 크게 조정했다.
디즈니 비즈니스는 디즈니 엔터테인먼트, 스포츠, 체험 및 제품 등 세 가지 분야로 나눌 것이며, 각 부서는 한 명의 지도자가 운영 및 재무 업무를 전담합니다.
2023년 11월 초순, 디즈니는 이번 회계연도 4분기 및 연간 보고서를 발표했다.
실적 발표에 따르면 2023 회계연도에 디즈니의 매출은 888억 9800만 달러 (인민폐 6438억 원) 로 전년 동기 대비 7% 증가했다.그러나 동시에 순이익은 전년 동기 대비 약 25% 감소한 23억 5400만 달러로 회사의 수익성이 미흡했다.
오락, 체육, 체험 등 3대 세분화판을 보면 수입은 각각 406억 3500만, 171억 1100만, 325억 4900만딸라에 달했고 운영리윤은 각각 14억 4400만명, 24억 6500만, 89억 5400만딸라에 달했다.
이 중 체험사업 운영이익은 전년 동기 대비 23% 증가했지만 오락과 스포츠 사업의 운영이익은 각각 32%, 9% 하락했다.
모회사의 수익 기여도가 부족하자 지미 피타로 ESPN 회장은 곧 각 부서에 부서 인력 상황을 꼼꼼히 점검해 감원의 효율을 높이자고 요구했다.
직원 임금 외에 ESPN의 또 다른 큰 비용 지출은 저작권 구매이다.예를 들어, 회사는 2021 년 NFL (미국 풋볼 리그) 과 매년 NFL에 지불하는 저작권료가 27 억 달러에 달하는'천정부지'중계 계약을 맺은 바 있다.
'명구'를 영입하는 비용, 높은 중계 비용으로 이익 공간이 압축되면서 스포츠 미디어 분야에서는 ESPN뿐 아니라 폭스스포츠, NBC스포츠, 디애슬레틱 등 여러 미국 스포츠 매체들도 비용 통제를 위해 인원수를 달리하는 감원을 단행했다.
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声明:该文观点仅代表作者本人,本文不代表CandyLake.com立场,且不构成建议,请谨慎对待。
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