알리의 변혁은 여전히 대대적으로 추진되고 있다.
12월 20일, 알리는 알리바바그룹 CEO이며 타오톈그룹 리사장인 오영명이 타오톈그룹 CEO를 겸임한다고 선포했다.이때부터 오영명은 알리바바그룹과 타오톈그룹, 알리클라우드지능그룹 등 3개 CEO직무를 동시에 담당하게 되는데 이는 기술혁신으로 타오톈변혁을 선도하고 그룹이 핵심전략전자상거래와 클라우드에 초점을 맞추고 통일적인 지휘와 고강도의 지속적인 투입을 형성하는데 도움이 된다.
채숭신 전원편지 발표:
유일하게 변하지 않는 것은 변화이며, 재창업의 과정을 시작하는 것이다
[매일경제신문] 기자가 알아본데 따르면 이날 알리바바그룹 리사회 주석 채숭신은 전원편지를 통해 이 임명을 선포했다. 전원신은"유일하게 변하지 않는것은 변화이다. 우리가 재창업의 정신을 점화하자!"는 제목으로 되였다.그는 편지에서 새로운 기술변혁이 시작되였는데 이는 도전이며 더우기는 기회라고 표시했다.새로운 시대에는 새로운 전략과 조직 체계의 변혁이 필요하다.
채숭신은 또 편지에서 자본수익률을 최적화하고 주주가치를 제고하기 위해 그룹자본관리위원회가 자산관리회사를 설립할 권한을 부여했다고 선포했다.타오톈그룹 전 CEO 다이산은 그룹을 도와 알리바바그룹 자산관리회사를 설립하고 전문적인 관리팀을 구성할 것이다.
알리는 올해 3월 조직 변혁을 시작했고 채숭신과 오영명은 9월 알리바바그룹 이사회 의장과 CEO를 공식 승계했다.이어 오영명은'사용자 우선, AI 구동'두 가지 전략적 중심을 확립하고 이 두 가지 중심을 중심으로 업무 정리를 진행하며 업무 전략 우선순위를 재창조하는 동시에 관리팀의 젊어진 개혁을 진행한다고 발표했다.
11월, 알리 분기실적전화회의에서 오영명은 처음으로 외계에 새로운 전략대도를 공개하여 아리를 향후 10년간의 중요한 우선순위로 세가지 방향으로 명확히 했다. 즉 기술구동의 인터넷플랫폼업무, AI구동의 과학기술업무, 글로벌화된 상업네트워크이다.그는 핵심 업무에 대해 알리 그룹은 장기적인 집중력과 강도 높은 자원과 연구 개발 투입을 유지할 것이며, 동시에 각 업무는 모두 독립 업무 단위를 단위로 독립적으로 시장을 지향할 것이라고 발표했다.
11월 23일, 알리 클라우드는 조정 이후의 새로운 조직 구조를 발표했다.보도에 따르면, 구체적인 임원 차원에서 인프라 위원회는 우모가 책임지고, 구성원은 징인 (알리윈 CTO 저우징인), 샤오사 (알리 동업자 장장웨이), 판우 (알리바바 CTO 우쩌밍), 행증 (다모원 원장 장젠펑) 으로 우모에게 보고한다.기초시설사업부는 소사가 책임지고 정인에게 보고한다.제품구조와 안정성부는 당홍이 책임지고 정인에게 회보한다.
지난달 말 우잉밍은 알리 클라우드의 전략 방향을 판단하고 취사선택해 향후 5년간 알리 클라우드가 AI 구동, 공공 클라우드 우선 전략을 실시할 것이라고 확정하고 업무 관리팀을 대대적으로 조정한 것으로 알려졌다.
그는 오늘날의 알리가 빠르게 발전하는 신기술과 시장의 새로운 변화, 새로운 기대에 직면해 있다고 생각한다.과거에 아무리 성공해도 반드시 뒤집어 다시 창업하는 심리상태를 일깨워야 한다.
우잉밍이 타오톈과 알리 클라우드에 대해'두 마리 토끼'를 잡으면서 알리바바가 전략적 핵심 업무 발전에 집중하는 포메이션은 이미 기본적으로 형성되었다.알리측은 이는 기술혁신으로 타오톈의 변혁을 선도하고 2대 전략중심전자상거래와 클라우드에 대한 집단의 통일적인 지휘와 고강도의 지속적인 투입을 확보하는데 도움이 될것이라고 인정했다.
첨부: 전원 편지 전문
"유일하게 변하지 않는 것은 변화이다. 재창업의 정신을 불태우자!"
아리인 여러분,
새로운 기술 변혁이 시작되었는데, 이것은 도전이자 기회이다.새로운 시대에는 새로운 전략과 조직 체계의 변혁이 필요하다.과거를 직시하고 미래를 지향하며 자신을 변화시킨다. 나는 이번 변혁을 겪은 알리바바가 그 어느 때와도 마찬가지로 탈바꿈을 완성했다고 믿는다.
나는 알리바바그룹 리사회가 토론을 거쳐 다음과 같이 결정했다고 선포한다.
그룹의 핵심 전자상거래 업무 관련 분야의 효율적인 전략적 협동과 고강도 자원 투입을 추진하기 위해 알리바바그룹 CEO, 타오톈그룹 회장 우잉밍이 타오톈그룹 CEO를 겸임한다.
자본수익률을 최적화하고 주주가치를 제고하기 위하여 그룹자본관리위원회는 자산관리회사를 설립할 권한을 부여하였다.다이산은 그룹을 도와 알리바바그룹 자산관리회사를 설립하고 전문적인 관리팀을 구성하게 된다.
오영명은 알리그룹 CEO를 인계받은지 3개월이 되여 전 그룹의 전략적중심과 우선순위선택을 명확히 하고 주업을 둘러싸고 단호한 취사선택을 진행함과 동시에 관리팀의 년소화개혁을 전면적으로 추진하였다.오영명이 알리 클라우드와 타오톈의 1호를 겸임하는 것은 기술 혁신으로 타오톈의 변혁을 이끄는 데 도움이 될 것이며, 양대 전략 중심인 전자상거래와 클라우드에 대한 그룹의 통일된 지휘와 강도 높은 지속적인 투입을 확보하는 데 도움이 될 것이다.다음으로 우리는 기층에서 단련되고 두각을 나타내는 젊은 관리팀을 전면적으로 가동하여 젊은이들에게 그들만의 혁신환경을 마련해줄것이다.
다이산은 알리바바의 18개 창립팀 성원으로서 20여년간 줄곧 회사의 일선에서 분투하면서 회사의 창립과 성장을 위해 거대한 심혈을 기울였다.타오톈그룹이 전면적으로 사용자로 복귀하고 인터넷으로 복귀하며 만능 타오바오로 복귀하는 과정에서 다이산은 사명을 완수했다.그룹 자산 관리 회사를 준비하는 것은 알리가 변혁한 후의 새로운 업무 기능이며, 개척해야 할 정신과 매우 강한 조직 구조 능력을 필요로 하며, 다이산은 그녀의 특기를 충분히 발휘하여 회사를 위해 계속 가치를 창조할 것이다.
이상의 조정은 오늘부터 효력이 발생한다.
우리 함께 재창업의 로정을 열어나갑시다. 앞으로 우리는 오늘의 변혁을 자랑스럽게 여길것입니다. 아리인 화이팅!
마윈: 아리인, 화이팅
11월 28일 저녁, 한 알리 직원은 내망에 글을 올려"지금 잠을 이루지 못하고 상상도 할 수 없다. 퍼도도의 시가가 직접 1855억 달러에 이르렀다. 우리의 1943억 달러에 비해 격차가 80억 원에 불과해 정말 놀랐다"고 말했다.그 눈깔 사나운 놈은 칼을 휘둘러 곧 큰형이 될 것이다.원래 이 내용영양이 없는 댓글을 달지 않으려고 했지만 생각속에서 이 글을 남겨 잊어버리거나 자신의 격려로 사용하였다.그룹 형제와 함께 작은 공헌을 하고 초월하여 돌아오기를 기대합니다.
이 글은 알리의 열띤 토론을 불러일으켰고 그후 마윈은 내넷에서 다음과 같은 댓글에 답복했다.
　　"특별히 좋습니다. 건설적인 의견과 조언을 많이 해 주십시오. 특히 혁신적인 아이디어입니다. 오늘의 아리인들은 모두 보고 듣고 있다고 믿습니다. 나는 알리가 변할 것이고, 알리가 변할 것이라고 더욱 굳게 믿습니다. 모든 위대한 회사는 겨울에 태어났습니다. AI 전자상거래 시대는 이제 막 시작되었고, 누구에게나 기회이자 도전입니다. pdd의 지난 몇 년간의 의사결정을 축하하고 집행하고 노력해야 합니다. 누구도 우x를 보냈지만, 내일의 천우를 위해 개혁할 수 있습니다.그리고 어떤 대가와 희생을 치르려는 조직이야말로 존중할 만하다.우리의 사명과 비전으로 돌아가라, 아리인, 화이팅!동업자 마윈."
매일경제신문은 매경망 (기자: 진정), 제일재경, 매경이 이전에 보도하고 자료를 공개하는 등