11月15日夜、京東グループは良い業績表を提出した：2023年第3四半期、京東グループの営業収入は2477億元に達し、非米国共通会計準則の下で上場企業の普通株株主に帰属する純利益は106億元で、市場予想を上回った、非米国共通会計準則の下で上場企業の普通株式株主に帰属する純利益率は4.3%、小売経営利益率は5.2%である。
「第3四半期、私たちは安定した収入表現を得て、利益水準は過去最高に達しました。これは主に私たちが価格競争力とプラットフォーム生態建設の面で行った努力とサプライチェーンの面での優位性のおかげです」京東グループの許冉CEOは「京東は長期的に持続可能な成長を実現する有利な位置にあると信じています」と述べた。
低価格戦略の下で
売上高は依然として安定している
今年3月、京東の100億円補助金が正式にオンラインになり、話題と懸念を呼んだ。安値戦略が京東の業績パフォーマンスや株価に影響を与えるのではないかと懸念されている。これについて、ある京東小売技術職の従業員は証券日報の記者に、「100億円の補助金を実施した後、いくつかの品目で価格を最低にし、高い補償を約束したことで、プラットフォームの販売台数が大幅に向上し、業績の牽引効果が顕著になった」と話した。
京東双11メディアオープン日において、京東小売の上層部も、京東百億補助チャンネルの商品数は618より2倍に上昇し、ユーザー規模は5倍近く増加し、9.9包郵チャンネルの百以上の産業帯の大量源良品の販売量は百万単を突破したと明らかにした。
京東グループの第3四半期の財務報告データからも、低価格戦略の下で、京東の売上高は減速しているが、依然として安定していることがわかる。
2023年第3四半期、京東グループの収入は2477億元に達し、コア品目である電子製品と家電製品は前年同期比の伸び率を業界平均よりも維持し続けた。サービス収入は524億元に達し、全体の収入に占める割合は初めて20%を超え、21.2%に達し、そのうち物流及びその他のサービス収入は前年同期比19.3%増加した。
京東の売上高の伸び率が鈍化しているのは理解できる。統計局のデータによると、2023年9月、家電製品と音響機器類の限度額以上の社会消費財小売総額は前年同期比2.3%下落し、1-9月の累計は前年同期比0.6%下落した。これについて、京東グループの内部関係者は証券日報の記者に対し、「京東商品の販売に占める家電の割合が高く、業界全体で見ると家電品類の小売全体が下落しており、私たちも影響を受けるに違いないが、この品類は依然として収入が前年同期比の伸び率を業界平均より上回っている」と話した。
「また、私たちの自営モードでの値下げセールは、財報収入というカテゴリーのデータ表現に直接影響しますが、利益というカテゴリーのデータ表現には影響しません。他のプラットフォームモデルでの値下げは、事業者側の値下げはプラットフォームの直接収入に影響しません。そして、私たちの自営モードは第三者事業者に流量空間を譲る必要がありますが、事業者側の収入は京東財報収入に直接計上されません」京東グループの関係者によると。
今年は京東助力業者の入居数が増加し、最もコストがかかった年だった。年初に発表された「春暁計画」は、第3四半期に20件の事業者支援措置を再びアップグレードし、新規事業者の入居数が再び高いことを牽引し、第3四半期の事業者数は前年同期比3桁の増加を維持したという。京東の低価格モデルは消費者、ブランド、業者、京東の3者に利益をもたらすモデルで、今年行ったばかりの京東11.11では、プラットフォームの成約額、注文量、ユーザー数がそろって新高値を更新した。
サプライチェーンの継続的な最適化
収益性の確保
「第3四半期、非米国共通会計準則の下で上場企業の普通株株主に帰属する純利益は106億元で、市場の予想を上回った。これは主にサプライチェーンのコスト削減の効果で、小売経営の利益率の持続的な向上をもたらし、効率から水分を絞り、サプライチェーンの効率を再び向上させたことによるものだ」と京東グループの関係者は述べた。
　　「第3四半期の財務報告データによると、同社の粗利益率は前年同期比で上昇し、第3四半期の粗利益は387.5億元、粗利益率は15.6%、前年同期比0.7%、京東小売は110億元、小売経営利益率は5.19%で、昨年の高基数では0.03%の前年同期比増加が続いている。の改善。」招商証券アナリストの丁浙川氏は研究報告書で述べた。
第3四半期末現在、京東のサプライチェーンインフラ資産規模は前年同期比17%増の1486億元に達した。京東物流は1600を超える倉庫を運営し、雲倉生態プラットフォームの管理面積を含め、京東物流倉庫ネットワークの総管理面積は3200万平方メートルを超えた。
3季報で注目すべきは、京東グループの人的支出が引き続き上昇し、第3四半期の人的支出は259億元、第3四半期の人的資源総支出は763億元で、第3四半期の純利益の3.7倍だった。京東には40万人を超える末端従業員がおり、彼らのほとんどは宅配業者で、京東物流が発表した財報を見ると、前の3四半期、京東物流の人的資源の総支出は593億元に達した。
「ビジネス生態の中で、消費者、ブランド、商店はゼロサムゲームではなく、京東は製品、価格、サービス、コスト、効率の5つの消費者体験と商店の供給に関わる要素をめぐって、絶えず最適化し、極致を追求し、サプライチェーンの中で最適化を続け、節約したお金を消費者、ブランド、商店に譲ることができ、それによって本当の低価格の助力で市場の活力を引き出すことができる」京東グループの関係者によると。