財中社の10月14日電によると、IBM中国の陳旭東董事長はこのほど、内部社員の公開書簡が話題になった。1通の告発状によると、IBMの中国人従業員の1人は陳旭東氏の会社政策違反、賄賂授受、秘密保持契約違反など多くの違反行為を告発した。IBMは13日、調査中だと回答した。
この従業員は告発状の中で陳旭東の複数の行為に対して深刻な告発を提出し、陳旭東がルートからの贈り物を受け取ったり、会社の機密を秘密裏に漏らしたり、意思決定ミスをしたり、派閥を作ったり、人に任せたり、言うことを聞かない従業員に報復したりする問題を挙げた。この公開書簡は15ページにも及ぶ豊富な内容で、英語版も同封されている。
この手紙に落款された「IBMを愛しているIBM中国の一般社員李紅炎」は、IBM大中華区の元データ、人工知能、自動化業務（DAA）の社長で、IBMに入社して26年になるベテラン社員だ。
経済観察網によると、IBMは10月13日、公式にこの内部書簡の存在を確認し、「会社のビジネス行動規範に違反する可能性のあるすべての行為を高度に重視し、徹底的に調査する。従業員の個人的な状況については議論せず、引き続き大中華圏の顧客にサービスを提供することに専念する」と答えた。
事態の引き金は、この従業員が突然会長に労働契約の解除を宣言されたことだ。同従業員は告発状の中で、9月30日に四半期終了時の仕事に追われていたが、突然陳旭東から通知を受け、この従業員の第3四半期の業績が目標に達していないため、契約を解除することにしたと発表した。この社員は自分が会社での業績がずっと優れていて、不満が突然除名されたと思って、理事長の行為が不正で、秘密を漏らして、賄賂を受け取って、報復をしていると怒りの手紙を書いた。
李紅焔氏は10月8日未明、IBMの中国人同僚全員に手紙を送り、「陳旭東会長の潜在的な誤った行動や不適切な行為を善意を持って報告する」と述べた。李紅焔氏はIBMを離れ、一般の教師になることを選んだと述べた。同時に、このIBM社員は、政府機関に可能な違反行為を報告する権利を留保すると表明した。
公開資料によると、陳旭東氏は1993年にレノボグループに加入し、レノボグループの高級副総裁、中国区総裁、中国及びアジア太平洋新興市場総裁、レノボモバイル業務グループ総裁及びモトローラ管理委員会主席などの職務を歴任した。
陳旭東氏はレノボで24年間働いた後に退職した。2017年5月17日、レノボを離れて1日後、陳旭東氏は三胞グループの走馬氏に就任し、世界の高級副総裁を務め、三胞グループの世界3 C小売と新奇抜な業務を担当した。
1年未満、2018年3月、陳旭東氏は美団クチコミグループに参加して高級副総裁を務め、大小売事業群B 2 B事業部を担当した。陳旭東氏は美団で1年1カ月働き、2019年4月に家出し、紫光グループに入り常務副総裁を務めた。
2022年3月、IBMは陳旭東氏を大中華区社長に任命した。当時、上司であるIBMアジア太平洋地域のポール・バートン社長は、経験豊富なビジネスリーダーとしてソフトウェアエンジニアとしてキャリアをスタートさせた陳旭東氏を称賛した。
IBM中国の公式公式アカウントは2023年3月に李紅炎の自叙伝を出したことがある。文の中で、李紅炎はIBMに加入して25年の成長経験を回想し、IBMで「科学技術が善に向かう」価値観を身につけたと述べた。
李紅炎は当時、IBMと同行したことを「啓発され、啓発された過程であり、お互いが良い旅を変更できるようにする」と形容していた。IBMはまだ新しい夢を築いているが、彼女も同行すると彼女は言った。
公開書簡はIBMの中国内部管理問題に対する外部の関心を引き起こし、公式に調査結果を提供する前に、事件はまだ発酵している。