9月27日、テンセント音楽娯楽グループは初の環境、社会及び管理報告（Environmental、Social and Governance Report，以下は「ESG報告」と略称する）、責任プラットフォーム、従業員への配慮及び社会的責任などにおけるテンセント音楽の取り組みと実践を全面的に紹介し、業務発展とESG理念の融合を回顧する。
テンセント音楽娯楽グループの彭迦信執行役員は、「私たちの初のESG報告書は、持続可能な発展戦略の策定と実施のための具体的な措置を示している。その上で、持続可能な未来の形成に取り組んでいる」と述べた。
持続可能な発展と環境保護に対する世界の重視に伴い、ESG理念は徐々に企業の社会的責任と長期的価値を測定する重要な基準となっている。テンセント音楽は全面的な利益関係者の調査研究を展開し、各ESG議題の重要性を十分に評価した。報告書によると、テンセント音楽はESG理念を会社運営及び企業管理に融合させ、効果的なESGガバナンスを推進し、社会的責任を積極的に実践し、多元的包容を提唱し、持続可能な長期的価値の創造に力を入れている。
プラットフォームの責任を積極的に負い、デジタル音楽の健全な発展を推進する
中国のオンライン音楽とオーディオ娯楽サービスのナビゲーターとして、テンセント音楽は積極的にプラットフォームの責任を負い、オンライン音楽産業の健全で持続可能な発展の推進に力を入れている。
ユーザーの権益を保障する面で、テンセント音楽はユーザーに安全、高品質、友好的な体験を提供することに力を入れている。テンセント音楽はネットワークセキュリティ、個人情報保護、データセキュリティに関する法律条項を厳格に遵守し、ユーザーデータとプライバシーセキュリティを高度に重視し、内部制度を制定してプライバシー保護管理の職責を明確にし、そして専門組織を設立して個人情報保護とデータコンプライアンスに関する仕事を管理する。グループ内のQQ音楽、クールな犬音楽、国民的なK歌、怠け者の読書などの主要アプリはすべて中国のサイバーセキュリティ等級保護3級認証を通過した。
デジタル音楽の正規化建設を推進する上で、テンセント音楽は常に音楽著作権及び各種知的財産権保護の推進を自分の責任とし、内部知的財産権保護メカニズムを絶えず改善し、著作権者との協力を深化させ、人工知能技術などの方式を十分に利用して、プラットフォームとクリエイターの知的財産権を保障し、例えば「通信チェーンへ」連動してブロックチェーン著作権の自動保存を実現し、ミュージシャンの作品に有力な著作権保護を提供する。2023年、テンセント音楽は国家知的財産権局の「第24回中国特許優秀賞」、中国著作権協会の「2023年度中国著作権影響力企業」など多くの権威ある賞を受賞した。
オリジナルミュージシャンの育成において、テンセント音楽は人材育成、生態構築を継続的に推進し、音楽業界に積極的な影響を与えている。2023年末現在、テンセントミュージシャンプラットフォームミュージシャンの入居者数は48万人に達し、ミュージシャンの創作募集活動は500回を超えた。潜在的なミュージシャンを発掘するために、テンセントミュージシャンプラットフォームは2023年3月に新たにアップグレードした「新勢力計画」を発表し、スタジオの自制、創作と普及などの支援手段でミュージシャンとオリジナル作品を支援している。
また、テンセント音楽は科学技術のバリアフリー、科学技術のミュージシャン、科学技術の子供、科学技術の伝統文化、科学技術の生活の5つの革新的な方向に着目し、科学技術の普遍的な道を深く耕し続け、すでに多くの成果を収めている。例えば、国内初の低周波公益アルバム「聞こえない」音楽を発売し、初の聴力適応低周波音楽技術を用いて、異なる聴力損失の程度の人々が完全な音楽作品を聴けるようにした、宋慶齢基金会と共同で「AIプログラミング第一課」公益プロジェクトを発表し、「琴楽」ワンストップ作曲編曲技術、「MUSE AI作画」AI音楽視覚生成技術により、青少年がAIによる趣味のインタラクティブ創作などを体験できるようにした。
公益を深く耕し、持続可能な理念を提唱し、音楽により広範な社会的価値を発揮させる
公益慈善は企業が社会に還元する重要な道であり、テンセント音楽は「音楽愛、文化伝承、音楽教育」の3つの方向をめぐって、音楽を媒体に愛と温かみを伝え、音楽により大きな社会的価値を発揮させることに力を入れている。テンセント音楽は続々と「音楽に形があれば」音楽愛特別企画、「楽圃音楽空間」音楽教育プロジェクト、「紅花コンサート」などの公益プロジェクトを打ち出し、孤独症の子供と田舎の子供の成長に関心を持ち続けている。テンセント音楽はまたテンセント音楽ボランティア協会を設立し、ボランティアシステムを徐々に整備し、2023年には124人の従業員ボランティアが生命応急、生態環境保護、音楽愛護、音楽教育などの公益実践に参加した。
従業員は企業発展の礎であり、テンセント音楽は多元、平等、共融の仕事環境の構築に努め、従業員の成長発展に多様な学習ルートと資源を提供する。TME音楽学堂オンライン学習プラットフォームは従業員の選択のために1000以上のオンライン授業を開放しており、グループ従業員一人当たりのオンライン学習時間は15時間を超えている。2023年、テンセント音楽は組織能力調査と敬業度満足度調査を展開し、アンケート回答率は88%に達した。調査の結果、従業員の会社に対する認知度と自信指数は前年同期より上昇した。
また、テンセント音楽もグリーンで健康的で持続可能な仕事と生活理念を全面的に実践している。オフィスビルの立地と新築ビルの建設において、グリーン建築理念を深く貫徹し、グリーン低炭素オフィス方式を推進する。
テンセント音楽娯楽グループの彭迦信執行董事長は報告書の中で、「将来、TMEは『正直、協力、情熱、卓越』の価値観を厳守し、ユーザー、従業員、パートナーなどのステークホルダーと手を携え、技術を手段とし、持続可能な発展を灯台とし、音楽生態の繁栄を推進し、音楽体験をより豊かに、より便利にする」と述べた。
持続可能な未来を形作る上で、テンセント音楽は持続的に社会的責任を履行し、実際の行動でESG理念を実践し、社会のためにより多くの価値を創造する。