百度は「度工場」の価値観を再確認崔珊珊は大工場病を直言：経営陣は解決に着手

SOHU

百度の璩静前副総裁が個人的なショートビデオ発言で物議を醸し、この事件も百度を世論の渦に巻き込んだ。
5月9日、百度の年に一度の先進的な授賞活動で、百度グループの崔珊珊（チェ・サンサン）シニア副総裁は講演で最近の百度のホットな事件に言及し、「最近は多くても少なくてもいくつかの世論や論争に注目していると予想され、多少は困ったり、一時的に揺れたりする学生もいるかもしれないが、百度では簡単に依存できる価値観ほど守り抜き、守る価値はないと信じてほしい。世論の喧騒はいつか過ぎ去り、私たちの自己革新は決して立ち止まらない」と述べた。
「会社はもうすぐ25年になります。問題が発生してもおかしくありません。冷静さと理性的に見ることができないのは間違っています」と崔珊珊氏は講演で、「地盤を作り、敷居を設け、それぞれが自戦協同して難しい」と述べた。「上を向いてあやし、下を向いておどかし、残業して仕事の態度を示す」、「上司とのコミュニケーションは部下からの伝言に頼っているが、結局はちゃらんぽらんできれいごとを言っている」……これらの大工場病の問題は、百度にも存在し、従業員がツッコミを入れるのを責めず、会社の経営陣も焦っており、それに重点的に注目し、解決に着手している。
「会社の経営陣も急いで、重点的に注目し、解決に着手している」
南都記者は、今回の発言の背景には小規模な社員交流会ではなく、百度の年に1度の先進的な授賞活動があることに気づいた。
講演の冒頭、崔珊珊は受賞した従業員の家族に特に感謝した。「今日はめったにありません。私もここで私たちの会社を代表して、受賞したすべての学生の家族にお祝いと感謝を表します。ありがとうございました。皆さんも今日家に帰って、あなたを愛して、あなたを愛して、あなたを支持している家族たちに『私を支持してくれてありがとう！』と言ってください」。
チェ・サンサン氏によると、授賞式はすでに準備が始まっており、すべての番組や動画は事前に企画や制作を開始しなければならないという。「1ヶ月前にチームがアイデアを出してくれたとき、私は言った。他の番組はどちらでもいい、チーム賞、協同賞、特別賞……。学生たちが1年苦労して得た栄光は、和気あいあいとしていなければならない。文化風格賞という番組だけは、賛歌だけを歌って問題を言わず、『コント』のように辛辣で皮肉ではなく、正気と力に満ちている」。
「授賞前に文化的なテーマのMVが流れていましたが、皆さんは何を感じているのでしょうか。少し熟知していて、少し“胸を刺す”のではないでしょうか。これらは私たちのそばに埋もれていて、みんながツッコミを入れていて、とっくに“見慣れない”問題と欠点ですが、大きな画面に出すと、ちょっと“おかしい”です。どのように表彰活動がうまく言えないのか、まず質問の山をモーモーと並べて、どういう意味ですか？」と崔珊珊さんは言いました。地盤、敷居を設け、各自が戦い協力するのは難しい」、「上を向いてあやし、下を向いておどかし、残業して仕事の態度を示す」、『上司とのコミュニケーションは部下の伝言に頼っているが、結果は腐ってもきれいごとを言っている』……これらの大工場病の問題は、百度にも存在し、従業員がツッコミを入れるのを責めず、会社の経営陣も焦っており、それに重点的に注目し、解決に着手している」
「昨年の授賞式では、簡単で頼りになる3つの次元、正直で人として、正しいことをして、正しいことをして、私は信じて、大部分の学生はすべて理解して実践して、しかも多くのみんなが公認した模範が現れて、特にここにいる文化の風格たち。文化の風格たちがなぜ貴重なのかは、彼らが変革の時期に、圧力に耐え、動力を燃やし、抵抗を克服して、私たちが信じるべきこと、励ますべきこと、伝承することを身をもって教えてくれたからだ。最近は世論や議論に多少注目していると思いますが、多少困ったり、一時的に揺れたりする学生もいるかもしれませんが、百度では簡単に依存できる価値観ほど守り抜く価値はありません。世論の喧騒はいつか過ぎ去り、私たちの自己革新はいつまでも止まることはありません」と信じてください。
崔珊珊はまた、「私たちが直面している挑戦と困難は本当に多いが、五月の光が輝き、花が咲くと信じているように。誰もが百度をますます良くする方向に努力すれば、私たちは必ず現状を突破し、新しい時代の百度を作ることができる。今日は授賞式の場であり、ご来場の皆さんは会社が選んだ先進的なモデルであり、会社も皆さんに大きな期待を寄せています。私たちが一緒に努力してほしい、簡単に頼ることができるのは『人間は簡単で、仕事はすごい』であり、これは企業の精神的な追求だけでなく、個人にとっても非常に良い修身の道であり、ここではみんなと一緒に努力します。歌詞のように、『度工場文化を守り、百度はますます良くなる』！」
璩静氏はすでに退職し、新設立会社はまだ運営に入っていない
終わったばかりのメーデー休暇中、百度の前副総裁・璩静氏は複数の震える音の内容を更新し、主に職場の話題になった。動画のタイトルには、「従業員が手分けして離職して秒バッチ」「誰が稼いで多くの人が注文を買うのか」「広報担当者は春節の週末に休暇がない」「働く女性の家庭に対する最大の遺憾」が含まれている。その後、これらの動画は個人を「冷血非情」な世論論争に陥れ、百度企業の価値観に対する外部の疑問を引き起こした。
昨日未明、個人IPショート動画による世論の波紋について、微信モーメンツで謝罪したことがある。短い動画を投稿する前に、彼女は事前に会社の意見を求めておらず、プロセスに合わず、会社の立場を代表していないことを明らかにし、謝罪した。「動画には多くの不適切な点があり、外部から会社の価値観や企業文化に誤解を与え、深刻な被害を与え、心から謝罪しています」
しかし、5月9日夜、南都記者は百度の内部から、百度副総裁の璩静氏が退職し、社内システムの状態が「退職した」状態であることを明らかにした。
その後、天眼査の最新情報が明らかになり、璩静氏が法定代表者を務めている深セン市瓦瓦卡文化有限公司（以下、「瓦瓦卡文化」と略称する）が今年4月24日に設立された。これはインターネットと関連サービスに従事することを主とする企業である。同社の登録資本金は1万元で、鄒静持株比率は90%、鄒少歓持株比率は10%である。
ある関係者は南都記者に、上記の情報の中の璩静氏は退職したばかりの百度副総裁で、持ち株10%の株主である鄒少歓氏は璩静氏の百度在任中のアシスタントであることを明らかにした。これは、ワッカ文化の登録時間が退職時間よりも早いことを意味しているのではないでしょうか。上記の説については、百度及び当事者の実証はしばらく得られていない。
璩静が会社を設立したことについて、あるネットユーザーは「個人IPを作る前に逃げ道を残しておいた。ワッカ文化が登録されてから、震え声アカウントを買ってIPを作り始めたが、残念ながら時間が短すぎる」と疑問を呈した。さらに、「また商品を持って生中継するのか」とからかったネットユーザーもいた。
従業員が在職中に会社を設立したことについて、百度の元従業員は南都記者に、「従業員が在職中に開設した会社は、会社の業務と競争関係にあることはできず、システム上で積極的に利益の衝突の準備を行う必要がある」と話した。
天眼調査によると、璩静名義のワカルカ文化登録住所は深セン市龍華区民治街道龍塘コミュニティ星河伝奇花園三期商厦1棟B座309。
5月10日、南都記者がワッカ文化の登録地を訪れた。警備員や不動産によると、ここはマンションで、多くの住民が住んでいるが、登録している会社もある。「合法的にコンプライアンスが行われている限り、私たちも干渉しません」現在、ワッカ文化の登録住所は賃貸の状態で、同社はここで実際に運営していない。
南都記者は、璩静氏の震える声のプロフィールには、すでに「百度副総裁」の内容がなく、今は「フォローしてくれてありがとう」と表示されていることに気づいた。現在、璩静のド音符には100万5000人のファンがおり、これまで発表された短い動画はすべてクリアされており、5月9日午前に発表された謝罪声明だけが残っている。
これまで、璩静は動音で有名なIP網紅参兄の影響を受けて、従業員全員に自メディアアカウントを作るように要求していたと暴露されていた。また、璩静は『参兄金文』の微信スクリーンショットを共有し、璩静と参兄のツーショット写真が流出したという。これに対し、参兄は5月10日にそのド音号で短い動画を投稿し、静は確かに彼のところに来たことがあるが、彼のコミュニティには入っていないと答えた。「私たちはとても楽しかったです」。