2023年の純利益は242億元！京東公告：株式買い戻し予定は30億ドルを超えない！会社の米株価が大幅に上昇した

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3月6日、京東グループ（HK 9618、株価89.2香港ドル、時価総額2836.3億香港ドル）は2023年第4四半期と通期の業績を発表した。第4四半期の収入は前年同期比3.6%増の3061億元に達した。年間収入は10847億元で、前年同期比3.7%増加した。
2023年第4四半期の当社普通株式株主に帰属する純利益は34億元（5億ドル）、前年同期は30億元だった。2023年通期の当社普通株式株主に帰属する純利益は242億元（34億ドル）、2022年通期は104億元である。
京東グループは同時に、同社の取締役会が年間現金配当を承認し、配当総額は約12億ドルで、2023年の10億ドルを超えていると発表した。京東グループ取締役会は同時に、既存の株式買い戻し計画が満了して発効した後、2027年3月までの今後36カ月以内に30億ドル未満の株式を買い戻すことができる新株式買い戻し計画を承認した。
3月6日の香港株終値までに、京東グループの株価は7.79%上昇した。原稿発送前までに、京東米株価は13%超上昇した。
京東が採用・販売社員に超過年末ボーナスを支給：ボーナス規模は前年同期比72%増
春節前、京東は前後して官宣して京東採売、京東客服などの第一線の従業員に昇給し、それに応じて昇給細則と具体的な浮上割合を解放する。節句後、京東小売ボスユニットの年末ボーナスが「入金された」。
3月1日、毎日経済新聞の記者が京東の内部関係者によると、京東は今日、京東小売ボスユニットの年末ボーナス発給公告を内網で発表した。
公告内容によると、京東の販売に対する京東の年末ボーナスの投入力は前年同期比72%増と大幅に増加した。このうち、16の事業グループが月給の20倍を超える賞与総額を獲得し、最も高い事業グループが月給の50倍を超える賞与を獲得した。
また、今回の超過年末ボーナスを受賞した京東の採用チームでは、100万人を超える年末ボーナスを直接受賞した人や、昨年就職したばかりの00後新卒者が、月給の20倍近くの年末ボーナスを直接受賞したことが分かった。
京東物流が大規模募集を開始：2024年上半期、約2万人を募集
京東黒板報マイクロ信号は2月29日、このほど、京東物流が「万人採用計画」をスタートさせ、2024年上半期に約2万人の新入社員を受け入れ、サプライチェーン、運営、管理、販売などの方向性に焦点を当て、「ボス募集令」「青干班」などの採用プロジェクトを通じて、末端管理者、末端備蓄管理人材、一線オペレーターなどのスタッフを重点的に導入し、京東物流人材の専門力をさらに強化することを目的としている。
紹介によると、「多くの労働が多く、すべての改善に励みがあり、上限がない」という審査の導きの下で、2023年、一線のボス・岡の年末ボーナスの最高支給倍数は23倍に達し、複数のチームの一線の従業員の平均報酬は2倍になった。業務の発展に伴い、サプライチェーンの販売拠点、インテリジェント倉庫管理者など多くの部署が対外的に釈放された。
近年、さらに多くの第一線の従業員が続々と退職しており、会社が提供した「六険一金」を含む多くの福祉政策のおかげで、現在は保障された退職生活を送っている。

京東黒板報

また、京東黒板報によると、2月5日、京東グループは2024年2月1日から、京東一線の顧客サービス従業員2万人以上が年間平均報酬の30%以上の上昇を実現したと発表した。
京東氏によると、京東カスタマーサービスは2009年に設立され、現在では業界内最大規模の自営カスタマーサービスチームに発展している。全員のために「五険一金」を納付するほか、京東は多次元的な福祉配慮と人材発展メカニズムを構築した。
注目すべきは、ネットを通じて以前の報道によると、「毎日経済新聞」の記者が京東方面から聞いたところによると、2024年1月1日から、京東小売のすべてのオンライン業務同僚は、元の月例業績給、浮動年末ボーナスを固定報酬に増やし、4倍の月給固定年末ボーナスを受け、調整後の年度固定報酬の上昇幅は100%に近づいた。