유영복의'퇴'와 알리의'진'...K시평

明绍宗朱聿键鼻

작년 3월 알리가 1 + 6 + N 조직 변혁을 시작한 지 1년 만에 알리가 다시 변화를 포용했다.
기자는 알리바바 현지 생활그룹 회장 겸 CEO 유영복이 관리직에서 물러나 3월 31일 알리 회계연도가 끝난 뒤 정식으로 바통을 넘겨줄 것이라는 소식을 들었다.
실제로 유영복이 알리 현지 생활 분야를 주관한 후 전반적인 경영 상황이 계속 개선되고 있으며, 이번 분기 실적 발표에서도 업무 규모 및 경영 효율이 지속적으로 향상되는 상황에서 어러머의 손실이 전년 동기 대비 지속적으로 대폭 감소하고 있는 것으로 나타났다.
앞으로 유영복은 동업자의 역할로 알리바바그룹의 국제화 탐색을 계속 지원할 것이다.그리고 지역 생활 그룹의 고덕과 어러머 두 가지 큰 업무는 젊어진 관리 팀이 맡을 것이다.
유영복의 퇴임은 알리의 공격도 반영한다.
유영복 퇴임 알리 현지 생활그룹 회장
기자는 관련 조정이 발효되면 어러머와 고덕이 각각 회장과 CEO를 설립할 것이라는 소식을 들었다.이 중 82년 오택명 (범우) 은 어러머 회장, 88년 한 (호신) 은 어러머 CEO를 맡는다.원 고덕총재 류진비 (진비) 가 고덕리사장을 맡고 곽녕이 고덕CEO를 맡았다.알리바바 측은 이를 확인했다.
알리에 가까운 인사는 차이연합뉴스 기자 기자에게 알리 내부에서 유영복에게 높은 평가와 감사를 표하며, 영복은 여러 업무 분야 1호를 역임하여 고덕, 어러머 등 일련의 업무의 혁신과 발전을 위해 중요한 공헌을 하였고, 더욱 팀의 성장을 위해 튼튼한 기초를 닦았다고 말했다."유영복도 내부에서 현지 생활 전원에 대해 자신이 아리인이라는 것을 자랑스럽게 생각한다."
1976년생인 유영복은 레노버, UC를 거쳤다.UC 시절 그는 UC의 평가액이 8년 동안 2000배의 성장을 이루도록 도왔다.
2014년 6월, UC가 알리에 의해 43억 5000만딸라의 가격으로 인수합병된후 유영복은 알리에 가입했다.이와 동시에 알리는 알리이동사업군을 설립하고 유영복이 사업군 총재를 맡았으며 또 알리어머니의 총재로 임명되여 알리그룹 전략결책위원회에 진입했다.
이듬해 유영복은 알리 동업자가 돼 알리에서 5년 이상 임직해야 동업자가 되는 관례를 깼다.
2016년부터 2017년까지 유영복은 아리대문화오락그룹 리사장 겸 최고경영자로 있으면서 대문화오락판의 업무통합 및 전략제정을 책임졌으며 산하의 업무에는 인터넷동영상, 정보흐름, 게임, 문학, 영화, 음악, 디지털오락 등이 포함된다.
이와 함께 유영복은 2015~2016년 알리바바그룹 산하 디지털 마케팅 플랫폼인 알리맘 회장으로 알리맘 업무 방향 정돈을 담당하며 빠른 사업 성장을 이뤘다.
2017년 11월 15일, 알리바바는 새로운 내부인사임명을 내렸다. 알리바바그룹은 eWTP 투자사업소조를 설립하고 이미 대문화오락업무에서 퇴임한 유영복이 조장을 맡고 계속 고덕리사장을 겸임하게 된다.
2018년 5월 23일, 알리바바는 향항에서 eWTP 생태기금을 설립한다고 선포하고 유영복이 기금창시동업자 및 리사장으로 되였다.
유영복은 내부 변동을 겪었지만 여러 차례 위기에 처했다.
2021년 7월, 알리는 본지 생활사업군을 생활서비스분야로 승격한다고 선포했다. 기존의 어러머, 입소문 등 업무외에 고덕, 비돼지도 이 업무분야로 귀속되였다. 한달후 유영복은 책임을 지고 사직한 리영화의 후임으로 본지 생활회사 CEO로 되였으며 이미 재편성을 완성한 동성소매사업군 총재를 겸임했다.
2023년 3월, 알리바바그룹은 새로운 회사관리변혁을 가동하여 본지 생활그룹 등 6대 업무그룹과 여러 업무회사를 설립하게 되며 유영복은 본지 생활그룹 CEO를 맡게 된다.
유영복의 인솔하에 어러머는 손실을 줄이고 기초능력을 보완하는 길을 걸었다.2022년 2분기 어러머가 처음으로 단위 경제 효익을 마이너스에서 플러스로 전환한 이래 이 추세는 줄곧 유지되고 있다.
경영진 "젊어짐"
작년 12월, 알리바바그룹 CEO, 타오톈그룹 회장 우잉밍이 타오톈그룹 CEO를 겸임한 후 전원편지의 방식을 통해 타오톈그룹의 관리팀 젊어진 조정을 선포했다: 오가, 처단, 가로, 일만, 소유, 도방 등 6명의 젊은 관리자가 임명되어 각각 타오톈그룹의 각 핵심 업무를 이끌고 직접 우잉밍에게 보고했다.
이번 산하 여러 회사의 임원 변동에는 류보 (화명: 가로) 와 천웨이예 (화명: 처단) 라는 새로 명명된 두 명의 젊은 관리자가 있었다.
최근 알리바바 산하 여러 회사에서 공상 변경이 발생했다.
그중 왕해는 절강천묘기술유한회사의 법정대표자, 리사장, 경리를 퇴임하고 장방이 법정대표자, 집행리사 겸 총경리를 맡았다.류펑은 저장티몰네트워크유한공사 법정대표자, 이사장, 총경리를 퇴임하고 류보가 법정대표자, 집행이사 겸 총경리를 맡는다;왕밍창은 저장타오바오네트워크유한공사 법정대표자, 이사장, 총경리를 퇴임하고 천웨이예가 법정대표자, 집행이사 겸 총경리를 맡았다.왕해는 항주 알리바바광고유한회사의 법정대표자, 집행리사 겸 총경리를 퇴임하고 여용이 인계받았다.
타오톈그룹의 변혁은 알리 관리팀의 젊어진 과정의 시작으로 볼 수 있다.
현재로서는 유영복의 후임자 중 두 명이 바링허우다.
오택명은 알리바바가 일선 기술직에서 성장한 바링허우 동업자 중 한 명이다.2004년 오택명이 타오바오에 가입한후 알리전자상거래체계기술구조건설의 핵심성원일뿐만아니라 선후로 신소매기술사업군 총재, 본지 생활업무 수석기술관, 알리그룹 수석기술관, 알리다모원 부원장 등 직무를 맡았다.이번 부임 전 오택명은 알리그룹 CTO 겸 타오톈그룹 CTO와 현지 생활그룹 CTO였다.
1988년생인 한은 알리바바그룹 내 최연소 사업 총수 중 한 명으로 물류 및 공급망 관리에 10년이 넘는 경험을 갖고 있다.
한은 2011년 경동상가 창고 및 물류부 고급경리로 재직했다.이어 2014년 관리감독부 선임매니저를 맡았다.2015년부터 2018년까지 한은 경동물류그룹에 가입하여 국제공급망부 사장을 맡았다.알리에 입사한 후 한은 2019년 1월부터 알리 공유소매사업부, 동성물류사업부 및 슈퍼마켓생태사업부 사장을 맡고 있다.한도 2021년 8월부터 어러머 선임 부사장, 인스턴트 리테일 업무 책임자, 벌새즉배 총재 등을 역임했다.
신임 고덕 회장 류진비와 CEO 곽녕은 모두 70년대생이지만 이전에도 고덕의 업무 1호위와 2호위였다.
류전페이는 2006년 5월에 알리에 가입한 후 광고 기술팀을 책임지고 알리 엄마 광고 시스템을 구축하였으며, 타오바오 기술 보장부를 구성하였으며, 그룹 최고 리스크 책임자도 역임하였다.2017년 고덕 회장으로 취임해 고덕을 이끌고 DAU가 억대를 안정시키는'슈퍼 앱'이 됐다.
궈닝은 가오더에 입사하기 전에 360 고급 기술 총감, 알리바바 기술 총감, 야후 중국 고급 기술 전문가를 역임했다.2023년, 곽녕기는 고덕지도 COO를 맡아 app플랫폼업무와 생활서비스판 관리 및 통합된 상점방문업무 평판을 책임졌다.
유영복은 2021년 말 취임한 후 현지 생활회사를 위해'4종 4횡'의 전략 방향을 정했다: 팀의 작업 능력을'4종'으로 구분하고, 지휘 작전 효율 체계, 테스트 효율 체계, 평가 격려 효율 체계 및 학습 침전 효율 체계를 포함한다;그리고 업무 자산을"4횡"으로 구분하는데, 어러머 슈퍼 앱 (응용), 즉석 상류 초산 플랫폼, 즉석 물류 슈퍼 네트워크 (벌새 즉시 배치), 즉석 물류 초산 플랫폼을 포함한다.
그러나 유영복이 퇴임하면 알리 현지 생활의 미래는 어떻게 될까.
어러머의 경우 2018년 알리바바가 어러머를 인수한 이후 장기간 적자를 내고 있다.
얼마 전 발표된 알리의 2024 회계연도 3분기 실적에 따르면 어러머의 손실은 전년 동기 대비 지속적으로 큰 폭으로 줄어들어 현지 생활그룹이 EBITA (경영손익) 조정을 거쳐 20억 6800만 위안으로 빠르게 줄어들었다.작년 같은 기간에 비해 볼 때, 손실은 29억 2300만 위안에서 계속 3할이 줄어들어 시장 예상을 초과했다.
현재로서는 오랜 라이벌인 메이퇀 외에도 알리의 현지 생활 업무는 틱톡의 도전에 직면해 있다.틱톡은 단기간에 현지 생활 시장에서 빠르게 구축된 시장 지위이며, 시장에서는 한때"틱톡이 알리와 어러머 인수를 협의하고 있다"는 소식도 전해졌다.양측이 여러 차례 부인했지만 틱톡이 얼마 전'시간달'서비스를 시도해 인스턴트 소매로 침투하면서 다음 지역 생활 코스의 경쟁이 더욱 치열해질 것이라는 징후가 나타나고 있다.
신임 경영진이 바통을 이어받은 후에는"소규조수"인가, 아니면 더욱 주동적으로 공격할 것인가?