유영복은 알리 현지 생활그룹을 떠난다. 어러머는 젊어진 관리팀을 맞이한다

度素告

3월 1일, 제일재경기자가 알아본데 따르면 알리바바그룹 CEO 오영명은 본지 생활그룹 (고덕, 어러머) 전체 종업원들에게 내부편지를 발표했다. 유영복은 본지 생활그룹 리사장 겸 어러머 CEO를 퇴임하고 어러머, 고덕은 각각 리사장과 CEO를 설치하게 된다.이 인사는 알리의 이번 회계연도 종료 시점(3월 31일)에 발효된다.
유영복이 퇴임하면 오택명 (범우) 이 어러머 회장, 한 (호신) 이 어러머 CEO, 류진비 (진비) 전 고덕 회장이 고덕 회장, 곽녕 COO가 고덕 CEO를 맡는다.내부편지는 다음과 같이 표시했다. 유영복은 여전히 알리바바의 동업자로서 eWTP기금을 기초로 투자의 방식으로 더욱 많은 국제화탐색을 진행함과 동시에 업무에 더욱 많은 전략적지원을 제공하게 된다.
유영복이 바통을 넘기면서 어러머도 경년경화된 경영진을 맞이하게 된다.
이에 앞서 어러머는 여러 차례 매각설이 나돌면서 알리바바의 어러머에 대한 계획이 세간의 주목을 받았다.2월 7일, 알리바바는 재보전화회의에서 재차 어러머의 매각설을 반박하면서"알리바바에게 어러머는'근거리'의 매우 중요한 자산이므로 더 이상 이 점을 강조할 필요가 없다.»
어러머의 새로운 관리팀을 보면 알리바바는 어러머와 그룹 전략의 추가 접목을 추진하고 있다.2023년 9월, 오영명은 알리바바그룹 CEO를 정식으로 인계받은후 전원편지를 보내 알리바바는 사용자를 우선으로 하고 AI를 구동하는 이 두가지 전략적중심에 따라 업무전략우선순위를 재구축할것이라고 밝혔다.이와 동시에 오영명은 또 관리팀의 년소화에 대해 명확한 요구와 목표를 제기했다.4년 내에 85허우, 90년대생이 주력 관리자로서 업무 관리 팀을 쇄신하고 더 많은 젊은 알리인들이 알리의 핵심 역량이 될 수 있는 메커니즘과 문화 환경을 만들어야 한다.
기자가 알아본데 따르면 곧 부임하게 될 어러머 리사장 오택명은 80년대생으로서 알리바바가 일선기술일터에서 성장한 최연소 80년대생 동업자의 하나이다.2004년에 타오바오에 가입한것은 알리바바 전자상거래체계기술구조건설의 핵심성원이다.최근 5년간 알리바바 신소매기술사업군 총재, 현지 생활업무기술센터 책임자, 현지 생활업무 최고기술관 겸 상업효율제품센터 책임자를 역임했다.2022년 12월부터 알리바바그룹 최고기술책임자, 알리바바 다모원 부원장을 맡았으며 2023년 4월부터 알리바바의 완전 자회사 아이오렌지테크놀로지 최고경영자와 타오톈그룹 최고기술책임자를 맡았다.
한씨는 1988년생으로 알리바바그룹 내 최연소 85허우 업무 총재 중 한 명으로 원, 중, 근접 전자상거래의 풍부한 상류와 물류 경험을 겸비하고 있다.어러머의 베테랑 부총재, 같은 도시의 소매업무 책임자, 벌새즉배 총재를 역임했다.지난 3년 동안 한은 벌새 즉 배합 플랫폼의 효율을 현저하게 향상시켰고, 어러머 물류 초산 플랫폼 건설을 적극 추진하였으며, 새로운 블루라이더의 성장 발전과 보장 체계를 구축하였다.한 근알리 인사는 제일재경 기자에 대해 두 사람 모두 동갑, 동급 리더 중 업무 전문 능력과 관리 능력을 겸비한 최고 관리자에 속한다고 평가했다.
기술적 배경의 오택명은 어러머를 기술 업그레이드, 나아가 AI 구동으로 더욱 이끌 수도 있다.기자가 알아본데 따르면 현재 어러머는 이미 100% 상운을 완성했다. 앞으로 어러머는 AI계산력과 기술을 빌어 기수의 동태적최우수로선계획을 최적화하고 상인, 사용자상호작용 등을 제고하게 된다.
재보 수치로 볼 때 알리바바의 현지 생활은 여전히'흑자 전환'을 기다리고 있다.알리바바의 2024 회계연도 3분기 실적에 따르면 이 분기 알리바바생활그룹은 EBITA (경영손익) 를 조정해 20억 6800만 위안으로 지난해 같은 기간의 29억 2300만 위안에 비해 3할 줄었다.