키신저가 천만 달러의 보수를 받고 물러난 인텔은 새로운 CEO를 찾기 시작했다

清风吹袭断

팻 키신저 최고경영자 (CEO) 의 이직을 발표한 뒤 인텔은 새로운 CEO 인선을 평가하기 시작했으며 이 회사는 외부 인사를 영입해 이 직무를 맡을 가능성이 가장 높다.인텔의 새 CEO 인선 논의는 아직 초기 단계로 어떤 후보도 정해지지 않은 것으로 알려졌다.
소식통에 따르면 현재 가장 유력한 후보로는 마이웰테크놀로지의 매트 머피와 카덴스 전 CEO 천리우가 있다.
인텔은 헤드헌터 회사 인 Spencer Stuart를 고용하여 새로운 CEO를 찾는 것을 도왔으며 인텔 밖에서 인재를 찾는 것을 포함하여 후보자를 평가하고 있습니다. 이는 전통을 깨뜨립니다.
이번 주 월요일, 키신저는 갑자기 CEO직에서 해임되고 리사회에서 물러났으며 인텔을 구하는 그의 행동은 뚝 그쳤다.
인텔 이사회는 키신저에게 은퇴하거나 해임될 것이라고 말했다고 이 신문은 전했다.결국 키신저는 사임을 선택했고, 그 다음에는 누가 이 전설적인 칩 제조업체를 장악하든 어려운 임무에 직면하게 될 것이다.
키신저는 3년 전에 막 인수했는데, 그때부터 그는 곤경에 빠진 회사를 반전시키기 위해 복잡하고 비싼 노력에 전념했다.그러나 이것은 그에게 인텔의 임원 교육 프로그램을 되살릴 시간을 주지 않았다. 이 프로그램은 업계 전체에 리더를 수송했다.
인텔은 최근 CEO 겸 최고 재무 책임자 인 David Zinsner와 Michelle Johnston Holthaus가 임시 공동 CEO로 취임했으며 이사회는 장기적인 인선을 찾을 것이라고 발표했다.
1968년 설립 이후 한 명의 지도자를 제외한 다른 지도자들은 인텔 사내에서 양성되었으며, Bob Swan만이 예외였으며, 이사회가 Brian Krzanich를 해임한 후 임시 CEO로 임명되었습니다.이 극적인 사건은 인텔의 50년 안정에 기여한 잘 계획된 후임 계획을 깨뜨렸다.Brian Krzanich 재임 기간 동안 많은 인텔 베테랑들도 회사를 떠났습니다.
분석가들은 이사회가 키신저의 후임자를 찾고 있는 가운데 내부에서 선택하기 어려울 수 있으며, 일부 원인은 조기 인재 유출이 내부 후보가 적다는 것을 의미하기 때문이라고 말한다.다른 한편으로 사람들은 인텔이 즉각 국면을 개변시킬수 있는 외부구원자를 영입할수 있을지에 대해 큰 희망을 품지 않았다.
KeyBanc Capital Markets의 애널리스트 John Vinh는 "인텔과 같은 복잡한 조직을 관리하고 많은 악재에 효과적으로 대응할 수있는 적절한 경험과 배경을 가진 사람을 찾는 것이 도전이 될 수 있다"고 생각합니다.
이와 동시에 키신저는 많은 리직보상금을 가지고 인텔을 떠났다.미국 증권거래위원회의 한 문건에 따르면 키신저의 연봉은 125만 달러다.그의 이직 보상은 18개월 기본급을 포함해 총 187만5000달러입니다.그는 목표 상금 510만 달러도 받게 된다.그는 2024년 상금의 대부분을 받을 자격도 갖게 되는데 이 부분은 약 310만 달러다.전반적으로 최소 1000만 달러의 급여다.
키신저는 11월 규제 기관에 제출된 서류까지 인텔 주식 약 64만6000주를 보유하고 있다.현재 그 가치는 1450만 달러가 넘는다.
키신저의 지도하에 인텔은 많은 경쟁사들을 발전시키는 인공지능 열풍을 놓쳐 약속한 칩을 납품할 수 없었다.그가 재임하는 동안 회사의 주가는 60퍼센트 이상 폭락했다.