황인훈: 미래'AI 직원'은 일상화로 기업에 성장과 보답을 가져다 줄 것이다

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황인훈 엔비디아 최고경영자는 최근 인터뷰에서'인공지능(AI) 직원'이 결국 다양한 업무 환경에서 인간과 어깨를 나란히 하게 될 것이라고 지적했다.
그는 No prior 팟캐스트에서 이렇게 말했다.그는 그의 구상에서 인공지능은 칩 설계, 마케팅, 공급망 등 각 분야에서 역할을 발휘할 것이며, 이 일련의 작업은 빈틈없이 연결될 수 있을 것이며, 기술적인 측면에서 어떤 임무를 수행하도록 요구받은 후 고객에게 상황을 설명하고 대화하는 방식으로 소통할 수 있을 것이라고 생각한다고 말했다.
황인훈은"우리가 앞으로 다양한 인공지능 직원을 갖게 될 것이라는 데는 의심의 여지가 없다"고 말했다.
올해 7 월, 그는 와이어드 잡지의 난로 옆 대화에서 회사의 모든 작업을 도울 디지털 에이전트의 개념에 대해 논의했다.
BG2 팟캐스트와의 또 다른 온라인 녹음에서 황인훈은 앞으로 인공지능은 슬랙 공간에서 인간과 공존할 다른 인공지능을'모집'할 수 있을 것이라고 말했다.
직장에서의 인공지능 기술의 보급은 위기의식을 강화하고 있다. 그러나 이 엔비디아 최고경영자는 인공지능도 일자리 확보에 도움이 될 것이며 일부 일자리도 이에 따라 달라질 것이라고 말했다.
그는 또 인공지능을 이용해 생산성을 높이는 회사들은 결국 성장과 수익 증가의 보답을 보게 될 것이며 이는 감원 가능성도 줄일 수 있다고 지적했다.
지난 화요일 (11월 5일), 엔비디아는 애플을 제치고 세계에서 시가총액이 가장 높은 회사가 되었는데, 이는 인공지능의 주도적 지위가 날로 강화되고 있음을 반영하며, 인공지능도 성장과 수익 수익을 가져올 수 있음을 예고하고 있다.