アリ集団が配当を計画！

愿为素心人

証券時報・証券会社の中国人記者によると、アリグループ（以下「アリ」と略称）は近く株主総会を開き、会社の利益分配案を審議、採択した。案によると、アリグループは全株主に配当を行い、株式インセンティブツールを保有する従業員も配当に応じた経済的利益を享受する。

経営段階的成果

アリグループ側によると、今回の配当は、会社経営の段階的な成果によるものだという。ここしばらくの間、会社は全力を尽くして発展に焦点を当て、主要業務は穏健な態勢を維持し、革新業務は加速的な突破を実現した。将来の発展への自信、株主、従業員への重視に基づいて、会社は株主の合理的なリターン、持続可能な経営能力、未来への継続的な投入を総合的に考慮した後、今回の利益分配案を制定した。配当金は将来への投入に影響せず、アリはAIなどの戦略的方向性を再投資し続ける。
2023年、アリグループは「AI First」「アリペイダブルフライホイール」「グローバル化加速」の3つの戦略方向を確定し、新たな成長曲線を構築するために配置した。過去2年間、アリはアリペイを核心としてAI応用の配置を加速させ、すでに外出、政務、医療、財テクなどのシーンで億級のユーザーにサービスを提供している。
アリグループは従業員の手紙の中で、株主と従業員に発展の成果をタイムリーに共有させ、革新創造の活力をさらに引き出し、会社の長期競争力を高めるのに役立つと述べた。
今年は支付宝20周年であり、アリが次の10年に踏み出す新たな起点でもある。将来を展望し、アリ側は、科学技術革新の駆動を堅持し、人材と研究開発への投資を持続的に増やし、AI時代を加速的に抱擁し、グローバル化戦略を揺るぎなく推進し、顧客のためにより大きな価値を創造し、株主のために長期的なリターンを創造すると表明した。
振り返ると、アリは2022年3月と12月に2回配当を行い、2023年7月に株式買い戻しを行ったことがある。
アナリストは、配当金と買い戻しはすべて会社が株主のためにリターンを創出する方式であり、アリの最近3年間の一連の配当金と買い戻しは、アリの経営状況と財務状況が比較的健康であることを反映しており、株主のためにリターンを持続的に創出することができると指摘している。また、アリは近年、研究開発への投資を強化し続けており、2022年と2023年には、2年連続で年間研究開発への投資額が200億元を超えている。

コーポレート・ガバナンスの完全化

特筆すべきは、今回のアリグループ株主総会で、アリグループの取締役会の独立取締役を増補する議案も審議・採択され、人工知能学者で北京智源研究院の創始者である張宏江氏がアリグループの独立取締役に指名されたことだ。アリの取締役会の人数は8人から9人に増え、独立取締役は半分以上を占め、アリのコーポレートガバナンスはより規範的で透明になる。
アリグループは以前、2023年1月に、コーポレート・ガバナンスを持続的に改善し、長期的に持続可能な発展を実現するために、取締役会と株主レベルでより多くの独立取締役の導入、主要株主投票権の構造調整、株主投票権のより透明な分散の推進など、一連のグレードアップ措置をとる予定だと公告していた。
アリグループは近年、コーポレートガバナンスシステムを整備し、ガバナンスの多元化と透明性を強化するための一連の措置を取っていることが分かった。例えば、アリグループの経営陣のメンバーはアリババのパートナーを務めず、株主のアリババグループとの隔離を強化した。取締役会では、独立取締役の割合が過半数を超え、リスク管理と消費者権益保障委員会、ESG持続可能性委員会を含む6つの専門委員会も設立された。
国家金融発展実験室の曽剛副主任は、「コーポレートガバナンスは業界の質の高い持続可能な発展の鍵となっており、サービスプラットフォーム型科学技術会社として、アリグループは持続的にコーポレートガバナンスの改善を推進しており、金融監督管理の要求と傾向に順応するだけでなく、金融科学技術業界全体にもモデル効果を発揮するだろう」と述べた。