アメリカのユナイテッドエアラインズ・ホールディングス(United Airlines Holdings, UAL)のパイロットが、4年間の契約で最大40%の昇給を含む新たな契約を承認しました。
民間航空パイロット協会(Air Line Pilots Association)の労働組合によると、この協定には102億ドルの給与、福利厚生、その他の改善が含まれており、82%のパイロットがこの協定を承認しました。
各航空会社は旅行需要の急速な回復とパイロット不足に直面しているため、パイロット組合は新しい契約交渉で大きな利益を得ています。航空会社は、感染拡大の間に早期退職したパイロットの後継者となるために、一刻も早く多くのパイロットを採用し、訓練し、来るべき退職ラッシュに備えています。